Nominations
BCF dit "bienvenue" à ses stagiaires
Agnès Wojciechowicz
2011-08-09 08:30:00
L'été 2010 n'avait pas été radieux pour les stagiaires de BCF qui n'avait pas été retenus par le cabinet. La saison 2011 semble en revanche bien mieux partie pour la fournée 2011!
La conjoncture semble plus heureuse cette année. Car après Fasken Martineau qui annonçait le recrutement de 6 stagiaires la semaine dernière, c'est au tour de BCF d'annoncer 4 embauches.
Parmi les heureux élus, on compte donc Sandrina Antohi, Charles Daviault, Rama Lahiji et Guillaume Rochette retenus par le cabinet. Rama Lahiji et Guillaume Rochette rejoignent l’équipe de droit corporatif des bureaux de Montréal et de Québec respectivement. Quant à Charles Daviault et Sandrina Antohi, ils se joignent tous deux à l’équipe de litige du bureau de Montréal.
Sandrina Antohi s’est jointe à BCF à titre d’étudiante en droit en mai 2009. Elle s’intéresse particulièrement aux domaines du litige, de la propriété intellectuelle et de l’arbitrage international. Diplômée de McGill, elle a obtenu une mineure en économie en plus d’un diplôme en droit civil et d’un diplôme en common law.
Charles Daviault est diplômé en droit de l'Université Laval. Avant de se joindre au cabinet, il a œuvré comme attaché politique et conseiller parlementaire. Il est actuellement vice-président d'un parti politique fédéral.
Rama Lahiji a obtenu son diplôme en droit à l'Université d'Ottawa avec la mention summa cum laude. Avant d'entreprendre sa carrière en droit, il a décroché un baccalauréat en sciences commerciales avec une spécialisation en gestion internationale.
Guillaume Rochette est titulaire d’un baccalauréat en droit obtenu à l’Université Laval. Il s’est joint au bureau de Québec l’été dernier à titre d’étudiant et a complété sa formation professionnelle à l’École du Barreau du Québec l’automne passé.
« Nous sommes heureux de pouvoir compter sur des jeunes professionnels brillants et passionnés qui partagent nos valeurs et notre culture entrepreneuriale basée sur la collaboration et l’innovation. Notre processus de sélection rigoureux porte fruits, et nous sommes très fiers de cette relève qui vient enrichir notre organisation », a déclaré l'associé directeur du cabinet Mario Charpentier.
Les années se suivent et ne se ressemblent pas, comme dit l'adage. Et ce ne sont pas les stagiaires de 2011 qui s'en plaindront...
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