Reportages

Fusion juridique…en Chine!

Main image

Rene Lewandowski

2007-11-29 12:03:00

Avec la fusion en octobre du cabinet Hao Tian avec Li Wen & Partners, on comprend mieux pourquoi les grands cabinets canadiens hésitent à s’installer en Chine : la concurrence est féroce et les cabinets chinois sont de plus en plus gros.

Hylands Law Firm (www.hylandslaw.com), le nouveau cabinet issu de cette fusion compte désormais plus de 170 avocats, avec des bureaux à Beijing, Shanghai et Nanjing.

« Nous sommes un "top tier law firm" avec une pratique réputée dans les domaines du droit des affaires, du financement, des IPO en litige et en immobilier », explique le conseiller dans ce cabinet, le Québécois Jérôme Beaugrand-Champagne, installé en Chine depuis quelques années.

Il est vrai qu’en termes de clientèle Hyland Law Firm n’a rien à envier aux grands cabinets canadiens. Le cabinet représente entre autres :
Hutchison Whampoa Properties, Hong Kong Construction, Capital Land, Beijing Hua Yuan Property Co., Ltd et Beijing Capital Group, Merrill Lynch (Asia Pacific), GE Capital, JP Morgan, Principal Group, Shinsei Bank, Macquarie Bank Ltd., Bank of China, China Construction Bank, Agricultural Bank of China, CITIC Bank, China Everbright Bank, Minsheng Banking Corporation, China Merchants Bank, China Huarong Asset Management Corporation, Aoyier Investment Management Co., Ltd., Lone Star Funds, Microsoft (China), GM(China), Air China, Lenovo Investment Group, Hines Interests Limited Partnership,., China Marine Bunker (Petrochina) Co., Ltd., China National Materials Development & Investment Corp., Adidas, New Balance, IM Group, ESCO Corporation, 999 Pharmaceutical Co. Ltd.,, McDonald Investment, H.K.I. Development, , 3Com Asia, Hughes Networks, China Unicom Beijing Company, Ringier AG, CITIC Securities, Beijing Mobile Communication Co. Ltd. etc..
4457

Publier un nouveau commentaire

Annuler
Remarque

Votre commentaire doit être approuvé par un modérateur avant d’être affiché.

NETiquette sur les commentaires

Les commentaires sont les bienvenus sur le site. Ils sont validés par la Rédaction avant d’être publiés et exclus s’ils présentent un caractère injurieux, raciste ou diffamatoire. Si malgré cette politique de modération, un commentaire publié sur le site vous dérange, prenez immédiatement contact par courriel (info@droit-inc.com) avec la Rédaction. Si votre demande apparait légitime, le commentaire sera retiré sur le champ. Vous pouvez également utiliser l’espace dédié aux commentaires pour publier, dans les mêmes conditions de validation, un droit de réponse.

Bien à vous,

La Rédaction de Droit-inc.com

PLUS

Articles similaires