Avocat.e - droit du travail

CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme

Offre publiée le 2024-02-23


Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides le CISSS des Laurentides regroupe plus de 100 installations en santé et services sociaux. Composé d'une grande famille d'experts au service de la population le réseau se veut multidisciplinaire ouvert avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Travailler dans les Laurentides c'est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L'endroit idéal pour vivre se ressourcer s'épanouir et grandir avec sa famille

*Poste permanent à temps complet à St-Jérôme

Responsabilité générale

Personne qui, dans un centre intégré de santé et de services sociaux, fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service en droit du travail, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées.

Responsabilités spécifiques

  • Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
  • Veiller au respect des lois et de la règlementation dans les dossiers qu’il mène;
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines;
  • Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail;
  • Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail;
  • Déployer des services-conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
  • Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales;
  • Soutenir les comités de relations de travail;
  • Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends;
  • Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
  • Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence;
  • Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux;
  • Procéder à l'analyse du dossier et préparation d'une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins.

Pourquoi nous choisir?

  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Télétravail en mode hybride
  • Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
  • Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
  • Contribuez activement à notre mission
  • Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
  • Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  • Dites au revoir au trafic
  • Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!
La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3)
niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 66,44$ :
  • 14 ans d'expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
  • 15 ans d'expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
  • 16 ans d'expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Exigences :

  • Baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec
  • Minimum de 5 ans d’expérience
  • Bonne connaissance des conventions collectives (un atout)
  • Expérience en tant qu’avocat-plaideur
  • Connaissance approfondie des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et le droit du travail

Profil recherché

  • Rigueur juridique
  • Éthique professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Approche client