Sous l’autorité du Chef de service – Secrétariat corporatif, Me Nadim Elfangary, de la Direction générale adjointe – Administration du Centre universitaire de santé McGill, le titulaire du poste assume la responsabilité de l’évaluation et traitement adéquat des dossiers en droit du travail et en droit de la santé et sécurité du travail. Il agit à titre d’avocat-plaideur devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en la matière. Il s’emploie à partager son expertise au sein du Centre universitaire de santé McGill.

À ce titre, il aura à :

  • Soutenir les directions et autres services de sa direction en donnant des conseils juridiques ;
  • Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires, dont plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail ;
  • Fournir des avis et opinions juridiques ;
  • Dispenser de la formation pertinente, soutenir le client avec des formules « clé-en-main » et assister à des comités.

90 % Traite les dossiers en droit du travail et en santé et sécurité du travail, plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire

10 % Dans un souci d’amélioration constante, donne de la formation en droit du travail et en santé et sécurité du travail. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions (comme la plaidoirie de dossiers de garde en établissement)

Conditions de travail :

  • Poste permanent temps complet
  • Base hebdomadaire 37,5 heures, base quotidienne 7,5 heures
  • À titre indicatif : lundi au vendredi/Possibilité de télétravail
  • Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux

Connaissances académiques

  • Baccalauréat en Droit
  • Permis d’exercice de la profession d’avocat
  • Membre en règle du Barreau du Québec

Connaissances pratiques:

  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (division des relations du travail et division de la santé et sécurité au travail) ;
  • Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire)
  • Posséder une expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux un atout

Autres connaissances:

  • Excellent français et anglais, parlé et écrit
  • Capacité d’analyser et de synthétiser des travaux complexes
  • Excellent sens de la communication verbale et écrite
  • Bonne connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Excel, Access et PowerPoint
  • Solide aptitude organisationnelle, du leadership, de l’autonomie et la capacité de travailler en équipe
  • Sens politique
  • Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis.
  • Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées.
  • Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités.
  • Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe.
  • Habileté pour la réflexion stratégique.
  • Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif jumelé à un jugement sensé.
  • Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.