Coordonnateur.rice des réclamations sur les foyers familiaux

Dionne Schulze est un bureau établi depuis une quinzaine d’années, situé dans le Vieux-Montréal. Notre équipe est composée d’avocat.e.s d’expérience dont la pratique est axée sur le droit relatif aux Autochtones. Notre étude offre des conseils juridiques et de la représentation à une clientèle qui comprend des gouvernements autochtones, des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

L’excellence du cabinet est reconnue à travers le Canada. Nous sommes dynamiques, passionnés et engagés, et avons à cœur les causes sociales. Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter notre site Internet : www.dionneschulze.ca

Pourquoi vous joindre à l’équipe de Dionne Schulze?

• Contribution de l’employeur à un REER équivalant à 6 % du salaire (en sus du salaire affiché ci-dessous);
• Régime d’assurances collectives après 3 mois d’ancienneté payé à 50 % par l’employeur;
• 4 semaines de vacances (inclut une semaine de vacances durant la période des Fêtes);
• 7 jours de congé par année, pour raisons personnelles ou maladie;
• Une ambiance de travail amicale et chaleureuse, où les valeurs de respect et d’ouverture sont mises de l’avant;
• Facile d’accès en transports en commun et accès à un local barré pour l’entreposage d’un vélo.
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en gestion de projet, en administration ou en droit, ou tout autre diplôme pertinent (les parcours atypiques seront considérés)
• Trois (3) ans d’expérience professionnelle pertinente
• Bilinguisme oral et écrit
• Connaissance des réalités autochtones
• Très bon sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et habileté à travailler en équipe
• Polyvalence, autonomie, rigueur, sens de l’initiative et discrétion
• Maîtrise des logiciels de la suite Office

Nous sommes à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste de :

Coordonnateur.trice des réclamations sur les foyers familiaux

Nature du poste : plein temps, pour une durée maximale de deux ans

Horaire de travail : de 9h à 17h, du lundi au vendredi, sur place, avec possibilité de télétravail à discuter après 3 mois d’ancienneté

Salaire : 58 000 $ à 65 000 $, selon l’expérience

Durée de la semaine de travail : 37,5 heures

Date de début de contrat : Mai 2025

Nature du travail

Nous sommes à la recherche d’une personne coordonnatrice des réclamations dans le cadre du règlement d’un recours collectif concernant les politiques d’assimilation du Canada en contexte autochtone.

Un processus de réclamations individuelles a actuellement cours afin que les Autochtones ayant été placés dans des foyers familiaux alors qu’ils étaient enfants puissent obtenir une compensation monétaire pour les sévices physiques, psychologiques et sexuels subis. Le processus de réclamation a débuté en août 2024 et se terminera en février 2027, avec la possibilité de demander une prolongation de six mois.

Une équipe d’avocates de Dionne Schulze se déplace régulièrement dans diverses communautés autochtones du Québec afin d’expliquer le processus de réclamation et de rencontrer des membres du recours qui souhaitent être représentés. À ce jour, notre bureau représente plusieurs centaines de membres dans le cadre de ce processus de réclamations individuelles.

Le.la coordonnateur.trice des réclamations possède un rôle polyvalent et a pour responsabilité générale de coordonner le travail de l’équipe et les déplacements dans les communautés, et de s’assurer de la bonne progression des dossiers dans le cadre du processus de réclamation, en étroite collaboration avec les avocates et la coordonnatrice adjointe.

Considérant l’objet des réclamations, la personne coordonnatrice de cette équipe devra être sensible aux approches tenant compte des traumatismes.

Attributions caractéristiques

Le poste de coordination de l’équipe des réclamations individuelles inclut notamment les tâches suivantes, qui pourraient être appelées à évoluer au fil de l’avancement du processus de réclamation.

Coordination du travail de l’équipe et du traitement des dossiers

• Faire le suivi du traitement interne et du dépôt des demandes de réclamations auprès de l’administrateur du recours; collaborer à la mise à jour des outils de suivi
• Organiser et participer aux réunions de l’équipe
• Réviser et mettre à jour la documentation interne qui encadre le processus
• Identifier les besoins (matériels et humains) de l’équipe et les problèmes rencontrés par celle-ci; proposer des solutions concrètes pour optimiser le processus
• Faire un suivi budgétaire des revenus et coûts associés aux dossiers de réclamation
• Suivis réguliers auprès des associé.e.s responsables quant au travail de l’équipe, ses besoins, la progression des dossiers et les aspects budgétaires

Organisation des visites et logistique

• Identifier les communautés à visiter, le nombre d’avocates nécessaires et coordonner, avec les représentants des communautés, les visites des avocates et les ressources nécessaires sur place
• Déterminer et réserver l’hébergement, le transport, les locaux, etc. nécessaires aux visites
• Maintenir à jour un calendrier des visites
• Collaboration avec les avocates et la coordonnatrice adjointe dans la préparation des visites et du matériel nécessaire

Information aux membres du recours

• Répondre aux questions et demandes des membres du recours (par téléphone et par courriel), sauf les questions de nature légale

Coordination avec d’autres bureaux d’avocats et partenaires autochtones

• Coordination avec d’autres bureaux d’avocats canadiens impliqués dans les réclamations sur les foyers familiaux pour créer des espaces d’échanges sur divers aspects du processus
• Établir et maintenir des liens de collaboration avec des partenaires autochtones, tels que les Centres d’amitié, les médias autochtones et autres organismes communautaires, afin de favoriser une diffusion culturellement appropriée et efficace de l’information relative au recours.

Qualifications et exigences

Le défi vous intéresse?

Les personnes intéressées par ce poste et qui possèdent les qualifications requises doivent transmettre leur candidature via Droit-inc (lettre de présentation + curriculum vitae) à madame Alice Szekely par courriel, le plus tôt possible. Le cabinet portera une attention particulière aux candidats.es issus.es de communautés des Premières Nations ou inuites. Seuls.es les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.