​Tu as une belle expérience comme adjoint.e juridique, le droit des affaires est ta spécialité et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien-être des employés ? Alors cet emploi est fait pour toi !

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique de 2 associés dont l’un est Chef du département du droit des affaires.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint.e juridique :

• Poste permanent du lundi au vendredi ;
• Horaires flexibles (9h00 à 17h00) ;
• Formule de travail hybride (60% au bureau et 40% en télétravail) ;
• Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicament, maladie, dentaire, invalidité court et long durée, mutilation) après 3 mois ;
• Télémédecine ;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale ;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles) ;
• REER avec participation de l’employeur ;
• Allocation de 500$ par an pour du matériel de bureau ;
• 10 jours maladie ;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Tes futures responsabilités en tant qu’adjoint.e juridique :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi ;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel ;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle ;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux ;
• S’occuper de la correspondance courante ;
• Gérer le système de la banque de données de rappel ;
• Gestion du calendrier ;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données) ;
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel ;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle ;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation) ;
• Toute autre tâche au besoin.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint.e juridique :

• Expérience de 3 ans comme adjoint.e juridique minimum ;
• Expérience en droit immobilier et/ou finance (fort atout) ;
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) ;
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet ;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise ;
• Aptitude à travailler sur des dictés ;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles ;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe ;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais ;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin ;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client, est aujourd'hui l'un des cabinets juridiques international les plus importants et les plus respectés du Canada. Il compte plus de 1 500 professionnels du droit et de soutien aux entreprises (dont plus de 140 employés de soutien à Montréal).
Ce cabinet est reconnu à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs employeurs et engagé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Viens rejoindre un environnement de travail qui prône le respect et qui a à cœur le bien-être physique et moral de ses employés !

''UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne.''

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !



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