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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 6 Décembre 2023
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Lundi le 20 Novembre 2023
Conseiller.ère en technologies prédictives et intelligence artificielle
Barreau du Québec, Vieux-Montréal

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Conseiller en technologies prédictives et intelligence artificielle- poste temps partiel temporaire (période évaluée à deux (2) ans pour trois (3) jours par semaine)

Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste temporaire à temps partiel (3j/semaine) de conseiller en technologies prédictives et intelligence artificielle (période évaluée à 2 ans) afin d’enrichir son expertise et mener des travaux d’encadrement et de développement de la pratique du droit.

Description sommaire

En tant que conseiller en technologies prédictives et intelligence artificielle au sein du Barreau, vous serez au cœur de l'innovation juridique au Québec. Vous jouerez un rôle essentiel en coordonnant la réflexion stratégique pour le développement éthique et responsable des technologies prédictives et de l'intelligence artificielle dans le milieu juridique. Votre mission sera de surveiller attentivement les avancées technologiques, d'identifier les défis pertinents pour la profession et de définir le cadre nécessaire pour une utilisation optimale autant par les avocats, que par le public. En agissant en tant que conseiller, vous contribuerez activement à guider le Barreau vers les meilleures approches et pratiques pour le développement éthique de ces technologies, tout en favorisant l'accès à la justice pour les justiciables et les membres du Barreau.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du droit avec intelligence et éthique!

Tâches et responsabilités

  • Coordonne la réflexion du Barreau visant à assurer le développement ainsi que l’utilisation éthique et responsable des technologies prédictives et de l’intelligence artificielle (IA) au sein du milieu juridique au Québec :
    • Surveille le développement des technologies prédictives et de l’IA dans ce milieu;
    • Définit les enjeux soulevés par ces derniers au sein de la profession;
    • Établit le cadre requis à son usage optimal.
    • Alimente, auprès de diverses parties prenantes, un questionnement régulier sur l’impact des technologies prédictives et de l’IA sur des sujets divers et liés au milieu juridique tels que le respect de la vie privée et l’équité. Ce faisant, collige et analyse les données recueillies, tout en partageant ses recommandations auprès des personnes concernées.
  • Assure un rôle conseil auprès du Barreau, notamment sur les meilleures approches et pratiques pour développer les technologies prédictives et l’IA de manière éthique et responsable, tout en favorisant, dans une optique d’accès à la justice, tant les justiciables que les membres;
  • Élabore des stratégies de mise en place des technologies prédictives et de l’IA dans le milieu juridique au Québec et assure la mise en œuvre, le cas échéant, de celles approuvées par le conseil d’administration;
  • Assure, le cas échéant, la justesse et la cohérence de ces stratégies en élaborant notamment des indicateurs de mesure en ce sens;
  • Participe à l’élaboration ainsi qu’à l’intégration de la politique réglementaire et législative du Barreau dans les domaines liés aux technologies prédictives et à l’IA;
  • Agit à titre d’expert et de soutien dans le cadre de diverses activités liées aux technologies prédictives et à l’IA dans le milieu juridique, notamment lors du bac à sable d’innovation/bac à sable réglementaire.
  • Peut être appelé à participer ou à assurer la prise en charge d’initiatives, de projets, d’activités ou d’actions liés aux technologies prédictives et à l’IA dans le milieu juridique;
  • Dans le cadre des initiatives, projets, activités ou actions dont il a la responsabilité, agit comme représentant du Barreau auprès de multiples intervenants;
  • Effectue le suivi, l’analyse, la recherche et transmet la position du Barreau en réponse aux différentes demandes liées aux technologies prédictives et à l’IA;
  • Maintient, dans le but de promouvoir et favoriser le développement des technologies prédictives et de l’IA de manière éthique et responsable, des liens privilégiés avec divers intervenants, notamment du milieu juridique;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs.
Qualifications requises

Formation
  • Études de niveau universitaire en intelligence artificielle, informatique, technologies prédictives ou de l’information ou autre domaine pertinent;
  • Maîtrise ou toute autre formation supérieure en intelligence artificielle ou technologies prédictives (un atout);
  • Formation en éthique appliquée (un atout);
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec (un atout).
Expérience
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
Habiletés et compétences
  • Très bonnes connaissances juridiques, notamment en droit des technologies;
  • Très bonne connaissance des sujets technologiques et reliés à l’intelligence artificielle;
  • Avoir un bon sens politique;
  • Être orienté vers l’action;
  • Faire preuve de créativité;
  • Grande capacité d’analyse et de synthèse;
  • Organisation et gestion des priorités;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
  • Maîtrise fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit pour comprendre les textes anglophones et communiquer avec les spécialistes de l’IA;
  • Habiletés de rédaction;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
Horaire de travail

21h/semaine soit 3 jours par semaine

Lieu de travail

Vieux-Montréal

Date d’entrée en poste

Le plus tôt possible

Veuillez soumettre votre candidature via le formulaire de Droit-inc.

Dans le cadre de sa mission de protection du public, le Barreau du Québec assure le respect et la promotion du droit à l’égalité, de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de la profession, à toutes les instances de son organisation et à ses employés.

Reconnaissant la richesse de la diversité, le Barreau accueille et encourage les candidatures des personnes de tous les groupes afin de tendre à refléter la diversité de genre et d’identité, la diversité ethnoculturelle et les autres formes de diversité qu’on retrouve au sein de la profession et de la population.

Pour en savoir plus sur notre engagement envers l’équité et la diversité, consultez notre Politique intégrée sur l’équité et la diversité.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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