HumaniLex est à la recherche d’un(e) avocat(e) ayant entre 2 et 3 ans d’expérience en droit du travail qui souhaite exercer dans un cabinet spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.

Nous offrons des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou d’inconduite, de négociation et de gestion des ressources humaines. Nous dispensons également des formations adaptées à la réalité de nos clients.

Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.

Le candidat idéal souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement, violence ou discrimination au travail.

Il s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquête en matière de harcèlement ou disciplinaire pour des clients des secteurs publics, parapublics et privés. Il pourra également être appelé à rédiger ou dispenser des formations sur des sujets reliés aux enjeux afférents au milieu du travail.

Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports?

Cette offre d’emploi s’adresse à vous! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via le formulaire ci-dessous.

Il s’agit d’un emploi régulier à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.