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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 6 Août 2020
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Lundi le 20 Juillet 2020
Avocat(e) spécialisé(e) en matière de violences sexuelles - 2 à 5 ans de pratique
Juripop, Montréal

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TYPE D’EMPLOI : Durée indéterminée (le poste est financé par une subvention qui vient à échéance le 31 mars 2021, si renouvellement, possibilité de prolongation) Temps plein (35h/ semaine)

L’EMPLOYEUR
Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous et pour toutes. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques gratuits pour les allié.es, les témoins et les personnes ayant vécu du harcèlement au travail ou des violences sexuelles. Nous sommes un organisme dynamique, inclusif, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

LES PROJETS
Grâce à des subventions octroyées par les gouvernements du Québec et du Canada, Juripop a lancé, le 3 juin dernier, des services juridiques gratuits à l’échelle du Québec destinés aux personnes ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement au travail ou des violences à caractère sexuel au travail.

Nous offrons des conseils juridiques et du soutien juridique de manière gratuite et confidentielle, et ce, dans tous les domaines de droit. Les services sont conçus pour accueillir les hommes, les femmes, les personnes non-binaires et non-conformes dans le genre, peu importe leur âge, leurs revenus ou leur statut d’immigration.

Dans un souci d’autonomisation des personnes requérantes, le projet compte sur un réseau de près de 90 avocat.es partenaires qui pratiquent dans différents domaines de droit et dans toutes les régions du Québec.

En parallèle, Juripop identifie les besoins juridiques des personnes victimes de violence conjugale et teste différents modèles de services afin d’y répondre.

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de la Directrice de projets, à titre d’avocat.e spécialisé.e dans les cas de violences à caractère sexuel, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui travaille à élaborer un projet d’envergure nationale destiné aux allié.es, aux témoins et aux personnes ayant vécu des violences à caractère sexuel au Québec. Votre rôle sera hybride. D’un côté, vous serez impliqué directement dans la gestion de différents aspects du projet. D’un autre côté, vous serez appelé.e à rencontrer des personnes pour les conseiller et les soutenir à travers le processus juridique, que ce soit lors du dépôt d’une plainte, lors d’une médiation, ou lors d’une audience devant le tribunal. Les services n’incluent pas la représentation judiciaire, vous ne serez donc pas appelé.e à plaider. Le soutien, particulièrement nécessaire pour les personnes vulnérabilisées, permet à la personne d’explorer chacune de ses options avec un.e allié.e de confiance pouvant la décharger des aspects administratifs qui constituent autrement des obstacles à l’aboutissement des démarches.

  • Participer à la gestion du projet (aspects administratifs, recrutement du réseau d’avocat.es partenaires, gestion de la communauté des avocat.es partenaires (vigies jurisprudentielles, organisation de dîners-causeries, rédaction d’infolettres, gestion des forums de discussions), réception des demandes, aiguillage et relations avec les personnes qui utilisent nos services)
  • Participer à l’évaluation du projet et son amélioration continue, ainsi que du développement des meilleures pratiques
  • Fournir conseils et soutien juridiques à des personnes qui sont admissibles à nos services
  • Promouvoir l’autonomie des personnes qui utilisent nos services en leur expliquant le contexte juridique applicable à leur situation et les options qu’elles peuvent explorer, sans pression aucune d’entreprendre des démarches judiciaires.
  • Gérer vos dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
  • Travailler en étroite collaboration avec des intervenants psycho-sociaux en cas de besoin
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPETENCES RECHERCHEES
  • Être membre du Barreau du Québec depuis 2 à 5 ans
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Fortes compétences organisationnelles
  • Autonomie, flexibilité, ouverture d’esprit et sens de l’initiative prononcés
  • Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Travail d’équipe et capacité d’atteindre des objectifs
  • Être capable de travailler avec un minimum de supervision
  • Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
  • Intérêt marqué pour l’accès à la justice
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Expérience pertinente avec les violences à caractère sexuel, le harcèlement au travail ou la violence conjugale (un atout)
  • Connaissance et sensibilité à l’endroit des populations surreprésentées parmi les personnes vivant des violences à caractère sexuel (un atout)

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Quatre semaines de vacances et 4 congés personnels payés
  • Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
  • Assurance collective après la période de probation
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur
  • Lieu de travail : En télé-travail et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied de la station de métro Beaudry)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 3 août 2020 à 17h00 via le formulaire ci-dessous.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.

__LAWYER SPECIALIZED IN THE MATTER OF SEXUAL VIOLENCE
– 2 TO 5 YEARS OF PRACTICE -__

JOB TYPE : indeterminate term (this position is funded by a grant which expires on March 31st, 2021, if renewed, possibility of extension)
Full time (35h / week)

OUR ORGANIZATION

Juripop is a non-profit organization whose mission is to promote access to justice for all. The achievement of our mission involves, among other things, offering free legal services to allies, witnesses and persons who have experienced harassment at work or sexual violence. We are a dynamic, inclusive, empathetic organization determined to improve the living conditions of our fellow citizens.

THE PROJECTS

With grants from the governments of Quebec and Canada, Juripop launched free legal services across Quebec last June 3rd, for anyone who is an ally, a witness or a person who has experienced workplace harassment or sexual violence.

We provide free and confidential legal advice and legal support in all areas of law. The services are designed to accommodate men, women, non-binary and gender non-conforming people, regardless of their age, income or immigration status.

With a view to empower applicants, the project counts on a network of nearly 90 lawyer partners who practice in different areas of law and in all regions of Quebec.

In parallel, Juripop identifies the legal needs of people who are victims of domestic violence and tests different service models to meet them.

DESCRIPTION OF THE POSITION AND ITS MAIN RESPONSIBILITIES

Under the supervision of the Project Director, as a lawyer specializing in cases of sexual violence, you will be part of a dynamic team that works to develop a national project for the allies. es, witnesses and people who have experienced sexual violence in Quebec. Your role will be hybrid. On one hand, you will be directly involved in the management of different aspects of the project. On the other hand, you will be called upon to meet people to provide legal counsel and support them through the legal process, whether during the filing of a complaint, during mediation, or during a hearing before the tribunal. Services will not include legal representation, so you would not be call to plead. Support, which is particularly necessary for vulnerable people, allows the person to explore each of their options with a trusted ally who can relieve them of the administrative aspects which otherwise constitute obstacles to the success of the process.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE
  • Participate in the management of the project (administrative aspects, recruitment of the network of partner lawyers, management of the community of partner lawyers judicial review, organization of lunch discussions, writing newsletters, management of discussion forums, receiving requests, referrals and relations with the people who use our services
  • Participate in the evaluation of the project and its continuous improvement, as well as the development of best practices
  • Provide legal advice and support to people who are eligible for our services
  • Promote the autonomy of the people who use our services by explaining to them the legal context applicable to their situation and the options they can explore, without any pressure to take legal action.
  • Manage your files independently with the support of administrative staff
  • Work in close collaboration with psychosocial workers when needed
  • All other related tasks.

REQUIREMENTS AND SKILLS SOUGHT
  • Member of the Quebec Bar since 2 to 5 years
  • Show listening and empathy
  • Strong organizational skills
  • Pronounced autonomy, flexibility, open-mindedness and sense of initiative
  • Very good communication skills in French and English, both oral and written
  • Teamwork and ability to reach goals
  • Be able to work with minimal supervision
  • Adaptability and flexibility of behavior
  • Strong interest in access to justice
  • Mastery of the Microsoft Office suite
  • Relevant experience with sexual violence, harassment at work or domestic violence (an asset)
  • Knowledge of and sensitivity to over-represented populations among people experiencing sexual violence (an asset)


BENEFITS AND WORKING CONDITIONS
  • Four weeks of vacation and 4 paid personal leaves
  • Sixteen paid days off, including between Christmas and New Years
  • Collective insurance after the probation
  • Professional contribution and continuing education paid
  • Flexible scheduling and work-life balance
  • Remuneration according to the salary grid in force
  • Workplace: In remote work and at Juripop offices which are located 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (10 minutes walk from Beaudry subway station)

Send your curriculum vitae and a cover letter before August 3rd, 2020 at 5 :00 pm via the forms down below.

We subscribe to the principle of equal opportunity in employment. Only selected candidates for an interview will be contacted.

The position can be filled at any time


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