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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 27 Février 2021
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Vendredi le 29 Janvier 2021
Conseiller(-ère) juridique, droit corporatif (contrat de 12 mois)
SSENSE, Montréal

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(English version follows)

Relevant de la Directrice Principale affaires juridiques, le/la conseiller(ère) juridique est chargé(e) d’offrir à SSENSE l’éventail complet de services juridiques nécessaires au soutien et au développement de l’entreprise. Cet(te) avocat(e) offrira des conseils juridiques sur tout sujet connexe à la direction et à divers départements, tout en prêtant assistance au sujet des questions corporatives, financières et opérationnelles. Le/la candidat(e) est un(e) avocat(e) confiant(e) à l’esprit commercial avec la capacité avérée de travailler de façon autonome et gérer de multiples projets. Soucieux(euse) du détail, il/elle possède d’excellentes habiletés de rédaction et de négociation avec une approche proactive.

Responsabilités
  • Fournir des conseils juridiques sur des questions commerciales et administratives, rédiger, revoir et réviser des contrats dans la perspective de favoriser les affaires et d’identifier les risques
  • Appuyer la Conseillère juridique principale dans tous les aspects des projets de fusions et acquisitions, notamment l’élaboration et la négociation de contrats d’achat et de documents connexes, superviser les activités de diligence, se coordonner avec tous les intervenants internes pour obtenir leur contribution pour les révisions, se coordonner avec les conseillers externes dans les juridictions applicables
  • Soutenir la préparation et le déroulement harmonieux des rencontres du conseil d’administration
  • Appuyer la Conseillère juridique principale en prodiguant des conseils sur la gouvernance d’entreprise aux hauts dirigeants et au conseil d’administration
  • Travailler étroitement avec d’autres équipes comme finance et ressources humaines

Exigences
  • Être membre du barreau dans une province canadienne, avec 5 à 7 ans d’expérience
  • Expérience dans les transactions de fusions et d’acquisitions
  • Habiletés en gestion, discrétion, jugement sûr et fortes compétences organisationnelles
  • Habiletés exceptionnelles pour rédiger et négocier
  • Solide capacité de résolution de problèmes
  • Capacité de prioriser, gérer et exécuter simultanément un volume important d’ententes et de demandes et de fonctionner efficacement sous pression
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, et habileté à communiquer de façon claire et efficace avec des groupes à l’interne et à l’externe
  • Habileté à gérer des situations complexes, délicates et souvent dans un contexte controversé, exigeant fréquemment des compétences additionnelles et une certaine créativité pour susciter la collaboration d’autrui
  • Solide maîtrise de l’anglais et du français

-

(English Version)

Reporting to the Senior Director Legal Affairs, the junior legal counsel is responsible for providing SSENSE with the full suite of legal services it needs to support and develop the business. This lawyer will provide legal advice to management and various departments about all related issues, while providing assistance regarding corporate, financial and operational matters. The ideal candidate is a confident commercially-minded lawyer with the proven ability to work independently while managing multiple projects. He/She possesses excellent drafting and negotiation skills with strong attention to detail and a proactive approach.

Responsibilities
  • Provide legal advice on corporate and commercial matters, drafting, reviewing and revising contracts with a view to enabling the business and identifying risks
  • Assist the Senior Director in all legal aspects of M&A related projects, including drafting and negotiation of purchase agreements and ancillary documentation, oversight of due diligence activities, coordination with all internal stakeholders to ensure appropriate review and input, coordination with external counsel in applicable jurisdictions
  • Assist in the preparation and smooth functioning of meetings of the board of directors
  • Assist the Senior Director in providing corporate governance advice to senior management and the board of directors
  • Work closely with other teams, such as finance and human resources

Requirements
  • Member of the bar of a Canadian province, with 5 to 7 years of experience
  • Experience in M&A transactions
  • Management skills, discretion, sound judgment and strong organizational skills
  • Exceptional drafting and negotiating skills
  • Strong problem solving skills
  • The ability to prioritize, handle and execute high volume of agreements/matters simultaneously, and to work effectively under pressure
  • Excellent interpersonal skills including the ability to communicate clearly and effectively with internal and external groups
  • The ability to deal with complex, delicate and often controversial situations, frequently requiring added skill and creativity in order to obtain the cooperation of others
  • Fluently bilingual (English & French)



Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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