Vous souhaitez vous impliquer et assister nos avocats et conseillers en ressources humaines dans le cadre de la gestion de leurs dossiers et mandats ? Vous avez des connaissances et un intérêt marqué pour le traitement et la gestion des dossiers de lésions professionnelles, de ressources humaines ou de relations du travail ? Ce poste pourrait être pour vous .

LORANGER MARCOUX, un cabinet d’avocats offrant aux employeurs des services spécialisés dans les domaines du droit de l’emploi et des relations du travail et des services de consultation en gestion des ressources humaines est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) /conseiller(ière) junior désirant relever de nouveaux défis pour se joindre à son équipe dynamique au centre-ville de Montréal.

Principales responsabilités :

• Assurer la gestion documentaire des dossiers SST, invalidité et ressources humaines;
• Analyser et confectionner des résumés de dossiers (chronologie, repérage et cueillette des informations et de la preuve manquantes, etc.);
• Effectuer des recherches simples dans différentes banques de données;
• Assister les avocats et les conseillères en ressources humaines dans la rédaction de mandats d’expertises, d’avis de convocation, de projets de demandes de partage et de transferts d’imputation des coûts à la CNESST, de commentaires à la CNESST, de projets de demandes de BEM, de projets d’argumentation au TAT-Division SST, etc.;
• Assurer le suivi de la réception des décisions rendues par la CNESST, gestion des échéanciers de contestations, des citations à comparaitre et du calendrier des audiences en collaboration avec les adjointes juridiques ;
• Assister les avocats et conseillers en ressources humaines dans le cadre de mandat de consultation divers (rémunération, équité salariale, formation, etc.)
• Tâches administratives connexes.

Les qualifications requises:

• Posséder un DEC – technique juridique, technique administrative ou bureautique
• Connaissance des instances médico-administratives de la CNESST;
• Expérience dans un service des ressources humaines ou en gestion des réclamations pour lésions professionnelles un atout;
• Bilinguisme (écrit et parlé) est essentiel ;
• Capacité d’adaptation;
• Travail d’équipe et sens du service à la clientèle;
• Faire preuve d’autonomie et de jugement;
• Rigueur, professionnalisme et grand sens de l’éthique;
• Avoir un grand sens de l’organisation et être en mesure de bien gérer ses priorités.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, et PowerPoint) ;

Aperçu des conditions offertes :

• 35 heures / semaine
• Salaire compétitif selon la scolarité et l’expérience
• Avantages sociaux intéressants (assurances collectives, congés maladie, remboursement des cartes de transport en commun, etc.)
• Poste disponible à compter de maintenant!

Si vous croyez correspondre à ce profil et souhaitez-vous joindre à note équipe, faites parvenir votre CV à Mme Jessica Masson via le formulaire de Droit-inc.


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