En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous fournissons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en offrant un service hors pair, une expertise inégalée et des solutions qui aident nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Description du poste:

A titre de conseiller/ère dans notre département des réclamations, vous serez responsable d’évaluer et traiter les demandes de réclamations jusqu’à leur résolution. Vous évaluerez les demandes de réclamation en lien avec les dispositions de couverture et ferez des recommandations aux assurés ou leurs représentants.

Responsabilités:

• Analyser et répondre à des questions complexes de réclamation en lien avec des polices résidentielles et commerciales dans un contexte de financement hypothécaire ou d’achat d’immeuble
• Évaluer les demandes de réclamation en regard des dispositions de couverture et déterminer s’il y a une couverture applicable
• Préparer des lettres de couverture ou refus et autres correspondances
• Gérer toutes les communications avec l’assuré et son avocat/notaire
• Déterminer et agir selon la résolution appropriée de la demande de réclamation
• Assurer la liaison avec le département de souscription pour des questions relatives à des anomalies dans un certificat de localisation, des questions en lien avec les polices et pour les problématiques des clients
• Fournir un service de grande qualité aux clients

Formation et experience:

• BACC en droit / membre du Barreau du Québec ou de l’Ontario ou membre de la Chambre des notaires du Québec
• Doit être bilingue (anglais et français)
• Expert en sinistre accrédité auprès de l’AMF, un atout considérable
• Une solide expérience en droit immobilier résidentiel et commercial
• Grande expérience en immobilier transactionnel
• De l’expérience en litige serait un atout
• Connaissance de l’industrie de l’assurance titres
• 5 ans d’expérience de la pratique du droit soit dans un cabinet, au sein d’une entreprise ou du gouvernement
• Capacité à exercer un jugement indépendant ainsi qu’avoir de l’initiative et être innovateur
• Capacité à être multi-tâches et à respecter de nombreuses échéances simultanées
• Grandes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
• Compétence au niveau des relations interpersonnelles
• Capacité à faire des présentations orales
• Maîtrise de Microsoft Office Suite
• S’adapte facilement à un environnement rapide et dynamique
• Interagit efficacement au sein d’une équipe
• De nature ingénieuse
• Le candidat doit être enthousiaste et de nature entrepreneuriale

Afin de saisir cette opportunité, svp envoyez une lettre de présentation avec votre CV au département des ressources humaines via le formulaire de Droit-inc ou par télécopieur au 416 981-7214. Svp, veuillez vous assurer d’inclure le poste pour lequel vous appliquez ainsi que vos attentes salariales dans votre lettre de présentation.

Stewart Title s’engage à accommoder les personnes à mobilité réduite. Si vous avez besoin d’assistance durant le processus de dépôt de votre candidature ou d’embauche, laissez-le nous savoir. Nous pouvons être joints par :

• Courriel (INTLresumes@stewart.com)
• Téléphone: (416) 307-3300 (svp, demandez à parler à un représentant des ressources humaines)
• Poste: 200 Bay, tour nord, bureau 2600, Toronto, Ontario, M5J 2J2
• Télécopieur: (416) 981-7214

Condidentialité:

La confidentialité de vos renseignements est importante pour nous. Nous considérons et définissons comme « Information confidentielle », toute information relative à une personne que cette information soit liée à sa vie personnelle, professionnelle ou publique. Cela peut être n’importe quoi allant du nom, d’une photo, d’une adresse courriel, des informations bancaires jusqu’à toute publication sur les réseaux sociaux. Nous recueillons, conservons, utilisons et dévoilons l’information confidentielle des employés actuels ou futurs pour des fins légitimes d’emploi, juridiques et d’affaires. Vous pouvez en apprendre davantage sur notre façon de gérer et d’utiliser votre information personnelle en lien avec notre processus de recrutement en déposant une demande officielle à cet effet auprès de notre département des ressources humaines.

Merci à tous les candidat(e)s pour votre intérêt. Svp, veuillez noter que nous communiquerons seulement qu’avec ceux et celles dont la candidature sera considérée.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.