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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 3 Mars 2021
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Mardi le 23 Février 2021
Doyen(ne) adjoint(e) (Équité - Épanouissement des Noir(e)s et des Autochtones)
Faculté de droit de l'Université McGill, Montréal

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Relevant du doyen, le doyen adjoint ou la doyenne adjointe (Équité - Épanouissement des Noir.e.s et des Autochtones) jouera un rôle de chef de file pour faire de la Faculté de droit de McGill un chef de file dans le recrutement et le soutien des étudiant.e.s en droit noir.e.s et autochtones.

Date limite : lundi 8 mars 2021, 23h59, heure de l'Est.

Le doyen adjoint ou la doyenne adjointe:
  • Travaillera avec le doyen pour faire progresser et mettre en œuvre le Plan d'action de McGill pour lutter contre le racisme contre les Noir.e.s 2020-2025 et le Plan stratégique d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) 2020-2025 de McGill au sein de la Faculté de droit;
  • Collaborera étroitement au sein de la Faculté de droit et de McGill pour développer des initiatives et des ressources répondant aux besoins distincts des étudiant.e.s en droit noir.e.s et autochtones aux défis qu'ils ou elles affrontent;
  • Travaillera avec le Bureau des admissions et du recrutement de la Faculté de droit pour fournir un soutien systématique et structuré aux futurs étudiant.e.s noir.e.s et autochtones dans le processus de candidature (p. ex. ateliers et séances d'information);
  • Travaillera avec le Secrétariat des affaires étudiantes de la Faculté de droit pour promouvoir la rétention et la réussite des étudiant.e.s en droit noir.e.s et autochtones;
  • Travaillera avec le Bureau de développement professionnel pour fournir un soutien et des conseils de carrière sur mesure, y compris des occasions de prendre contact avec des professionnels noirs et autochtones dans le droit et d'autres disciplines, et grâce à l'engagement des communautés de nos diplômé.e.s noir.e.s et autochtones;
  • Servira de liaison avec la Faculté pour les groupes et associations d’étudiants, y compris l’Association des étudiant.e.s noir.e.s en droit de McGill, et diriger les activités de sensibilisation communautaire de la Faculté;
  • Fournira des suggestions et des conseils stratégiques au doyen et aux membres de la haute direction de la Faculté sur les questions liées à la race et à l’équité, y compris le racisme anti-noir et la décolonisation;
  • Défendra les besoins et les intérêts des étudiant.e.s en droit noir.e.s et autochtones au sein de la communauté de McGill, notamment en travaillant avec des collègues des services aux étudiants, du bureau du doyen des étudiants et des services d'enseignement et d'apprentissage;
  • Supervisera le fonctionnement et l'expansion de notre programme LEX de prise de contact et de sensibilisation dans les écoles et les communautés de Montréal.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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