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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 13 Mai 2021
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Mardi le 16 Mars 2021
Spécialiste, Tribunal administratif du travail / Specialist, Administrative Tribunal of Labour
Postes Canada, Montréal / Ville Saint-Laurent

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Un (1) poste permanent à temps plein – Montréal / Ville Saint-Laurent (Québec)

Si vous avez l’expertise ainsi que la confiance en soi pour exercer un rôle conseil et prendre des décisions en tenant compte des conséquences administratives, économiques et publiques, voici l’occasion de vous joindre à l’équipe Relations du travail de Postes Canada et d’agir à titre d’expert en la matière.

Nous cherchons présentement un conseiller bilingue et enthousiaste pour examiner et analyser les dossiers faisant l'objet de contestations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) par les employés et/ou par la Société et, comme l’autorité dans le domaine, décider de ces requêtes en contestation, en plus de représenter la Société devant le Tribunal administratif du travail pour la province du Québec.

En tant que spécialiste, Tribunal administratif du travail, vous assurerez la liaison avec tous les niveaux administratifs, tels que la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le TAT, les Ressources humaines et Emploi et Développement Social Canada (EDSC), ainsi que les intervenants internes, afin de protéger les intérêts de la Société et d’exposer les enjeux systématiques. On comptera aussi sur vous pour donner des conseils à la Société, aux agents de réclamations, à la gestion régionale de la Société, aux clients et aux autres intervenants concernés sur le processus de gestion des réclamations ainsi que sur les tendances et le développement, les orientations, la formation et l’encadrement.

Vos qualifications

Vous apportez une histoire de succès professionnel au poste de spécialiste, Tribunal administratif du travail :
  • Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou dans un domaine connexe OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente;
  • 1 à 3 ans d’expérience fonctionnelle pertinente;
  • Expérience en recherche jurisprudentielle et en rédaction de correspondance légale, d’opinions et de rapports;
  • Expérience en analyse de cas, avec un bon sens logique et juridique;
  • Aptitudes pour la planification et la gestion de relations ainsi que capacité à influencer et à négocier;
  • Solides compétences en communication;
  • Bilinguisme (anglais et français) impératif (BBBB).

Atouts :
  • Être membre du Barreau du Québec;.
  • Plus d’un an d’expérience dans un milieu syndiqué;
  • Expérience en plaidoiries;
  • Connaissance de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État.

Renseignez-vous davantage et postulez aujourd’hui-même

Pour poser votre candidature à ce poste permanent à temps plein (no de poste 106441) sur le site carrières de Postes Canada, veuillez cliquer sur postuler.

Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature. Le genre utilisé dans le texte vise uniquement l’uniformisation et englobe tant les femmes que les hommes.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation.


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English version

One (1) permanent, full-time position – Montréal / Ville Saint-Laurent, QC

If you have the expertise and confidence to play an advisory role and make decisions that take into account the administrative, economic and public consequences, here’s an opportunity to join the Canada Post Labour Relations team and act as a subject matter expert.

We are currently seeking a bilingual, enthusiastic advisor to examine and review files that are the subject of disputes before the Tribunal administratif du travail (TAT) by employees and/or the Corporation and, as the authority in the field, determine whether the appeal of these contestation requests is warranted, along with representing the Corporation before the Tribunal administratif du travail for the Province of Québec.

As a Specialist, Administrative Tribunal of Labour, you’ll act as liaison with all administrative levels of the Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), the TAT, Human Resources, and Employment and Social Development Canada (ESDC), as well as internal stakeholders, to protect the Corporation’s interests and expose systemic issues. We’ll also count on you to provide advice to the Corporation, claims agents, the Corporation’s regional management, customers and other stakeholders concerned by the claims management process, trends and developments, as well as policy, training and supervision.

Your qualifications

You bring a successful track record to the role of Specialist, Administrative Tribunal of Labour:
  • Bachelor’s degree in law, industrial relations or a related field, OR a combination of equivalent experience and education.
  • 1 to 3 years’ relevant functional experience.
  • Experience in case law research and drafting legal correspondence, opinions and reports.
  • Experience in case analysis, with good reasoning skills and legal common sense;
  • Good planning, relationship management, negotiating and influential skills.
  • Strong communication skills.
  • Bilingualism (English and French) Imperative (BBBB).

Asset:
  • Membership in the Quebec Bar.
  • Over 1 year of experience in a unionized environment.
  • Experience in litigation.
  • Knowledge of the Government Employees Compensation Act.

Find out more and apply today

To apply for this permanent, full-time position (Job ID 106441) via the Canada Post Careers website, please click on "Postuler" below.

Canada Post is committed to employment equity and encourages applications from women, Aboriginal people, persons with disabilities and visible minorities.

If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity or testing, please advise if you require accommodation.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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