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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Juin 2021
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Mardi le 25 Mai 2021
Adjoint(e) juridique
Intact, Québec

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Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

Votre poste

Nous cherchons un(e) Adjoint(e) juridique pour notre équipe grandissante!

Les avocats du Service juridique indemnisation représentent Intact et ses assurés devant les tribunaux de première instance, d'appel et administratifs. Ce rôle implique la gestion complète et efficace des dossiers de litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées. Le Service juridique s'implique également dans les opérations, orientations et stratégies du service d'Indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.

À titre de membre important de notre équipe, l’adjoint(e) juridique est responsable de fournir le soutien administratif requis par les avocats de litige du Service juridique indemnisation et s'assurer de fournir un service rapide et efficace. De façon générale, elle devra participer à l'amélioration continue des processus de travail dans le Service.

Lieu de travail: Québec (5700 Boul. des Galeries)

Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :
  • Travail général de secrétariat juridique en matière de litige civil, soit plus particulièrement en fournissant le soutien administratif pour le déroulement des activités du Service juridique –indemnisation.
  • Préparation et gestion documentaire des dossiers des avocats du département et obtention de données et informations dans les systèmes et supports informatisés de l’entreprise et du Service juridique.
  • Agir en tant que collaborateur, en se préoccupant de tenir les dossiers à jour, les mener de manière proactive et d’être bien renseigné sur les affaires courantes pour soutenir les activités des avocats.
  • Organiser des réunions internes ou externes.
  • Gérer et assurer l’intégrité des données propres au Service et la disponibilité de l’information pour la prise de décision par la direction en analysant de l’information confidentielle, en préparant des rapports spécifiques et en agissant à titre de personne ressource.
  • Importantes responsabilités dans les relations et communications avec les clients, internes et externes.

Vos compétences
  • Diplôme technique en secrétariat juridique (ou expérience pertinente)
  • Plus de 2 ans d'expérience pertinente en litige civil
  • Maîtrise des outils technologiques
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est un atout
  • Maîtrise et qualité de la communication verbale et écrite
  • Excellent sens de la planification et de l'organisation
  • Discrétion et professionnalism
  • Faire vivre les valeurs du respect, de l'excellence, de l'intégrité, d'engagement envers le le client et de générosité
  • Faire preuve d'autonomie et de sens des responsabilités
  • Orientation qualité, efficacité et souci du détail
  • Esprit d’équipe et de collaboration

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous :
  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. En effet, nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons faire quelque chose de particulier pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez en informer le représentant de notre équipe d’acquisition de talents qui communiquera avec vous au sujet de cet emploi et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

Vérification des antécédents

En tant qu’employeur et entreprise de services financiers cotée en bourse, il est important pour nous d’agir dans l’intérêt des clients, de nos employés et de nos actionnaires. Nous voulons qu’Intact soit un endroit formidable où travailler! C’est pourquoi nous vous demanderons aux candidats internes et externes de consentir à une vérification de vos antécédents pour que nous puissions en savoir plus sur vous. Veuillez noter qu’un bon dossier de crédit est exigé pour les postes ayant accès à des données financières ou à des fonds.

Les candidats internes

Pour les candidats internes, vous pouvez soumettre votre candidature à un emploi affiché pourvu que vous occupiez vos fonctions actuelles depuis au moins douze mois et que votre performance soit jugée bonne ou que votre contrat temporaire arrive à son échéance. Une recherche de talents à l'externe est menée parallèlement au recrutement à l'interne. Veuillez donc prendre note que des candidats internes potentiels pourraient avoir été identifiés pour ce poste dans le cadre de leur plan de développement.

Droit de travailler au Canada

Il est important que vous soyez légalement autorisé à travailler au Canada au moment où l’offre d’emploi vous est faite. On pourrait alors vous demander de fournir une preuve d’admissibilité.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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Actualité et emplois du secteur financier
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