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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 19 Juin 2021
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Vendredi le 28 Mai 2021
Coordonnateur(-trice) intégration et développement
Langlois Avocats, Montréal

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Notre bureau de Montréal est à la recherche de candidatures afin de pourvoir à un poste de :

Coordonnateur(trice) intégration et développement

Votre rôle et vos responsabilités

À titre de coordonnateur intégration et développement, la personne titulaire collaborera au perfectionnement et au développement des adjoint(e)s juridiques, en termes d’orientation, d’objectifs et de formation.

De façon plus spécifique, elle aura comme principales responsabilités de :
  • Participer au programme d’accueil et d’intégration des adjoint(e)s juridiques en collaboration avec l’équipe de formation bureautique;
  • Offrir de la formation continue en poste aux adjoint(e)s juridiques en les aidant à acquérir et à perfectionner leurs compétences professionnelles, et ce, selon les critères et standards du cabinet;
  • Identifier les besoins additionnels de formation technologique et faire le suivi auprès de l’équipe de formation bureautique;
  • Élaborer différents outils pédagogiques et de référence;
  • Collaborer avec les divers services internes et maintenir la fluidité de communication entre ceux-ci et les adjoint(e)s tout en tenant compte des demandes des avocats et des clients;
  • Mettre en place un système d’uniformisation des méthodes de travail qui respectent les standards de haute qualité établis par le cabinet;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines et plus spécifiquement les superviseures, soutien juridique de Montréal et Québec afin d’émettre des suggestions en ce qui a trait au développement professionnel des adjoint(e)s juridiques;
  • Participer aux différents programmes et projets favorisant l’amélioration du rendement, de la mobilisation et du développement professionnel (formation continue et ponctuelle, programme de relève, etc.);
  • Appuyer les superviseures, soutien juridique, dans la gestion des demandes d’aide transmises à l’équipe de réservistes (boîte courriel centralisée pour Montréal et Québec);
  • Identifier et compiler les interventions et formations requises en termes de développement;
  • Participer à différents projets ponctuels en collaboration avec le Service des ressources humaines et autres services internes.

Le profil recherché
  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
  • Maîtrise de la suite Ms Office;
  • Connaissance du logiciel Maître (un atout);
  • Fortes habiletés pédagogiques auprès d’une clientèle adulte;
  • Excellente communication orale et écrite en français (anglais un atout);
  • Posséder de l’expérience et des habiletés en gestion du changement;
  • Esprit d’équipe, diplomatie, orientation client et professionnalisme;
  • Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation (capacité à travailler plusieurs dossiers en parallèle).

Nos avantages
  • Programme de rémunération concurrentiel;
  • Couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Programme de remboursement de frais d’activités physiques;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Multitudes d’activités et d’événements organisés par les comités sociaux.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre une équipe dynamique et en pleine expansion, collaborer à l’essor du cabinet et faire partie intégrante du succès de nos clients. Vous deviendrez également membre d’une organisation qui a comme priorité le bonheur organisationnel, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

La Direction des ressources humaines

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Nous offrons des chances d’emploi égales à tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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