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OFFRES D'EMPLOI | Mercredi le 28 Juillet 2021
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Lundi le 21 Juin 2021
Directeur(-trice), droit corporatif et gouvernance
Bombardier, Dorval

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Notre client, Bombardier, est un important fabricant d'avions d'affaires. C'est une entreprise avec un regard vers l'avenir, dont les gens ont un esprit d'innovation et une expertise transmise au cours des cinquante dernières années qui ont permis la fabrication, le support et la vente de leurs avions exceptionnels.

Bombardier est à la recherche d'un directeur en droit corporatif, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise qui serait motivé pour se joindre à son équipe des affaires juridiques et du secrétariat corporatif située à son siège social à Dorval.

Le poste relève directement de la Vice-présidente principale, Affaires juridiques et Secrétaire de la Société et les principales responsabilités incluront de l’assister dans ces tâches principales :

Principales responsabilités
  • Tous les domaines liés aux lois internationales sur les valeurs mobilières de la société et à la conformité qui y est reliée.
  • La préparation de tous les documents d'information continue, y compris les notices annuelles, les circulaires de sollicitation de procurations de la direction et les rapports de gestion.
  • En collaboration avec d'autres membres de l'équipe, s’occuper des transactions stratégiques, par exemple les marchés des capitaux, y compris les fusions et acquisitions, les transactions de financement d'entreprise et tout travail connexe.
  • Élaborer, peaufiner et maintenir des politiques et des procédures pour assurer la conformité aux exigences réglementaires liées aux valeurs mobilières applicables aux sociétés cotées en bourse, y compris les normes d'inscription de la TSX.
  • Fournir des conseils sur la gouvernance d'entreprise (y compris les initiatives RSE/ESG), la rémunération des dirigeants et d'autres questions connexes (telles que l'administration des agents de transfert et des plans d'action), ainsi que sur l'élaboration, l'adoption, la gestion et l'affinement des politiques et procédures de gouvernance d'entreprise applicables.
  • Se tenir au courant et conseiller sur l'impact potentiel des nouveaux changements proposés en matière de droit des valeurs mobilières et de gouvernance d'entreprise, des tendances du marché et des meilleures pratiques sur les marchés sur lesquels nous opérons afin d'assurer une conformité continue.
  • Soutenir la fonction de secrétariat de l'entreprise avec la préparation des avis, des ordres du jour et des documents pour les réunions du conseil d'administration et des comités, y compris les procès-verbaux, les résolutions et les actions du conseil, gérer les calendriers, les ordres du jour et la cadence des réunions du conseil et des comités, et diriger la préparation de la réunion annuelle des actionnaires.
  • Conseiller sur ISS, Glass Lewis et de services de conseil sur le vote par procuration et les réponses d'entreprise.
  • Conseiller sur les questions de relations avec les investisseurs, y compris l'examen et la collaboration sur les annonces de résultats, les scripts de profits, les communiqués de presse, les présentations aux investisseurs, les communications avec les investisseurs, les communications internes et d'autres documents (y compris la préparation de la divulgation appropriée des titres si nécessaire).
  • Fournir des avis et des conseils aux chefs d'équipe commerciale sur toutes les questions juridiques affectant les domaines de couverture, en consultation avec d'autres membres du service juridique et des conseillers externes si nécessaire.
  • Participer aux efforts de la Direction Juridique dans la préparation, la mise en œuvre et l'affinement des formulaires, de processus et procédures pertinents aux domaines de couverture.
  • La gestion d'avocats externes dans tous les domaines de couverture appropriés.
  • Fournir un soutien substantiel aux autres membres du service juridique, selon les besoins.
  • Effectuer d'autres missions spéciales, projets stratégiques ou fonctions au besoin.

Exigences
  • Éducation et expérience
  • Membre du Barreau du Québec ou un autre Barreau canadien
  • Minimum de 7 ans d'expérience dans une entreprise de premier plan. Une expérience supplémentaire dans le service des affaires juridiques d'une entreprise publique sera considérée comme un atout important
  • Expertise approfondie en droit des affaires et des valeurs mobilières canadiennes, de la gouvernance d'entreprise et des questions de gouvernance du conseil, y compris les meilleures pratiques
  • Solide expérience dans la coordination et l’agenda de classement de documents d'information continue auprès de la TSX
  • Familiarité avec la comptabilité, la fiscalité et les processus financiers des sociétés ouvertes, la terminologie, les systèmes et les problèmes, y compris une connaissance de base des états financiers, de la comptabilité GAAP et des questions fiscales, de préférence.

Compétences clés et interpersonnelles
  • Être extrêmement brillant, mais aussi avoir un QE qui correspond à son QI, et la capacité de s'engager efficacement avec tous les niveaux d'employés et de direction
  • Avoir d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale) et en relations interpersonnelles
  • Être minutieux, organisé, efficace et débrouillard avec de solides compétences de suivi
  • Être très analytique et avoir des compétences exceptionnelles en matière d'identification des problèmes commerciaux et juridiques et de résolution de problèmes
  • Avoir une approche pratique de la résolution de problèmes et être capable de conseiller efficacement les clients internes en leur fournissant des conseils clairs, concis en droit commercial, et des solutions créatives si nécessaire, dans les délais établis pour répondre à leurs besoins
  • Être un négociateur fort et astucieux
  • Avoir une éthique professionnelle, une intégrité et un jugement irréprochables
  • Être capable de fonctionner de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe qui apporte une attitude positive et « peut faire » sur le lieu de travail et un esprit de collaboration avec les autres membres de l'équipe juridique et avec les clients internes
  • Être capable de gérer simultanément une grande charge de travail, les demandes multiples des clients et les priorités changeantes dans un environnement dynamique, à haute intensité et en évolution rapide
  • Être collégial, travailleur, confiant, autonome et passionné par les résultats

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Veuillez contacter
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à :
Marie Wong : mwong à shoreassoc.com – 514-878-2624


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