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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 16 Septembre 2021
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Lundi le 16 Août 2021
Spécialiste du soutien en matière de conflit d'intérêts
Miller Thomson LLP, Montréal

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Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays avec des bureaux à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal. Si Miller Thomson occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance de ses conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son ferme engagement à offrir des services complets à sa clientèle et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles le cabinet exerce ses activités.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Spécialiste du soutien en matière de conflit d’intérêts pour notre bureau de Montréal. Le candidat retenu se joindra à l’équipe de l’avocate générale et de la gestion des risques.

Le bureau de l’avocate générale est constitué d’une équipe nationale qui offre du soutien aux avocats et aux membres des services administratifs en ce qui concerne les enjeux liés au cabinet et aux obligations éthiques et réglementaires, notamment en ce qui concerne la gestion et l’analyse des conflits d’intérêts, la recherche juridique, la gestion de crise, la production de rapports de conformité, l’élaboration de politiques et la gestion des contrats. En outre, le bureau de l’avocate générale est la ressource principale pour tout ce qui concerne les activités opérationnelles juridiques.

Le spécialiste du soutien en matière de recherche de conflits d’intérêts participe aux procédures relatives aux conflits d’intérêts et aux cloisonnements pour tous les nouveaux dossiers qui lui sont assignés, conformément aux protocoles du cabinet. Il traite les demandes de recherche de conflits d’intérêts et participe au processus de vérification visant à assurer que ceux-ci ont bien été éliminés, le cas échéant, lors de nouvelles embauches ou de l’ouverture de dossiers. Le titulaire de ce poste doit posséder de fortes capacités analytiques pour être en mesure d’analyser les résultats des recherches, de produire des rapports à l’aide d’Aderant et de répondre aux demandes relatives aux conflits. Le poste requiert des interactions professionnelles quotidiennes avec les avocats et adjointes juridiques de tout le cabinet et la participation à d’autres tâches liées aux conflits et à la mise en œuvre de cloisonnements.

Les responsabilités liées à ce poste comprennent, notamment :
  • Gérer un volume important de demandes de recherche de conflit d’intérêts à l’échelle nationale tout en respectant les politiques et les protocoles du cabinet, notamment à la suite d’embauches (associés et sociétaires) ou de l’ouverture de dossiers.
  • Valider les rapports sur les conflits d’intérêts, déterminer s’il y a des conflits et communiquer avec les avocats le cas échéant pour obtenir de plus amples renseignements et de la documentation.
  • Travailler en collaboration avec les avocats et les membres du cabinet sur les questions liées aux cloisonnements et aux conflits d’intérêts.
  • Effectuer toute autre tâche liée aux conflits d’intérêts.

Compétences requises :
  • Formation postsecondaire dans un programme de formation en services parajuridiques
  • De 3 à 5 années d’expérience en traitement des demandes de recherche de conflit d’intérêts ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience à un poste de parajuriste/technicienne juridique.
  • Le bilinguisme anglais-français est exigé. Les candidats doivent pouvoir communiquer clairement en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance des bases de données relationnelles et des concepts client-serveur. Un certain degré de créativité et d’autonomie est requis.
  • Capacité à travailler de manière efficace, avec rigueur et professionnalisme, et dans le respect de la confidentialité.
  • Une solide connaissance de la suite Office est requise, la connaissance d’Aderant est un atout.
  • Compétences en informatique et apprentissage des systèmes de vérification des conflits d’intérêts.
  • Compréhension fonctionnelle des processus et des procédures des cabinets juridiques d’envergure.
  • Bonne gestion du temps et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement de travail où le rythme de travail est rapide.
  • Excellent service à la clientèle

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s’est engagé à respecter les notions de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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