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OFFRES D'EMPLOI | Jeudi le 16 Septembre 2021
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Mercredi le 1 Septembre 2021
Avocat(e) en droit du travail ou en droit administratif
Juripop, Montréal

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Nous recrutons un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail ou en droit administratif.

Type d'emploi : Durée indéterminée (le poste est financé par une subvention qui vient à échéance le 31 mars 2024, si renouvellement, possibilité de prolongation)

Temps plein (35h/ semaine)

L’employeur

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. Pour ce faire, nous réalisons des projets d’information et d’éducation juridiques créatifs et innovateurs et donnons accès à des services juridiques à coût modique. Nous portons également des projets d’intérêt public pour faire progresser les droits sociaux et économiques ainsi que les droits de la personne.

Description du projet

Grâce à une subvention octroyée par le gouvernement du Canada, Juripop a lancé, le 3 juin 2021, des services juridiques gratuits à l’échelle du Québec destinés aux personnes ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement ou de violence sexuelle au travail.

Nous offrons des conseils juridiques et du soutien juridique de manière gratuite et confidentielle, et ce, dans tous les domaines de droit. Les services sont conçus pour accueillir les hommes, les femmes, les personnes non-binaires et non-conformes dans le genre, peu importe leur âge, leurs revenus ou leur statut d’immigration.

Dans un souci d’autonomisation des personnes requérantes, le projet compte sur un réseau d’avocat.es partenaires qui pratiquent dans différents domaines de droit et dans toutes les régions du Québec.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations, l’avocat.e fera partie d’une équipe dynamique qui travaille à réduire le harcèlement et les violences sexuelles en milieu de travail. L’avocat.e devra répondre aux besoins de la clientèle du programme en harcèlement au travail, de l’accueil jusqu’à l’accompagnement en médiation, en passant par la prestation d’avis juridiques dans des domaines de droit variés. La personne devra accueillir les personnes requérantes avec empathie, écoute et patience et devra démontrer des aptitudes supérieures en matière de débrouillardise et d’autonomie. Elle devra identifier leurs besoins, préparer des avis juridiques et les accompagner vers des ressources externes.

Pour ce faire, elle devra maîtriser les notions juridiques applicables dans les cas de harcèlement ou de violences à caractère sexuel en milieu de travail, ce qui peut inclure du droit administratif, du droit du travail et du droit civil. Au besoin, elle devra également rédiger des articles juridiques sur des sujets reliés à ces problématiques pour informer la clientèle. Il est probable que cette personne soit appelée à donner des présentations ou des conférences sur le harcèlement et les violences au travail. La représentation devant les tribunaux est exclue de la description de tâches.

Principales responsabilités du poste
  • Accueillir et prendre en charge les personnes requérantes, en identifiant et en répondant à leurs besoins juridiques et en les accompagnant vers les ressources externes pertinentes
  • Gérer vos dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
  • Effectuer de la recherche juridique et rendre des avis juridiques
  • Rédiger des articles juridiques sur des questions en lien avec le harcèlement ou les violences à caractère sexuel en milieu de travail
  • Donner des conférences sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel en milieu de travail
  • Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées
  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
  • Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative prononcés
  • Avoir de l’expérience dans la gestion de la clientèle
  • Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
  • Habileté à gérer un volume important de dossiers
  • Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, du logiciel Juris Concept et de la suite GSuites
  • Expérience en droit du travail ou en droit administratif ou avec des personnes vulnérables un atout

Avantages et conditions de travail
  • Quatre semaines de vacances et 4 congés personnels payés
  • Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
  • Assurance collective après la période de probation
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur
  • Lieu de travail : En télé-travail et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied de la station de métro Beaudry)

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 20 septembre 2021 via le formulaire de Droit-inc.

Le poste pourra être pourvu à tout moment.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

DATE DE RETRAIT: Dès que le poste sera pourvu
LIEU DE TRAVAIL: En télétravail et aux bureaux de Juripop, à Montréal.




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