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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 22 Octobre 2021
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Mardi le 7 Septembre 2021
Spécialiste en conditions de travail / Négociateur(-trice)
CPNSSS, Montréal

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Le Comité patronal de négociation du secteur de la Santé et des Services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic et il a pour mandat de négocier et d’agréer toutes les matières contenues aux conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) à l’exception des matières qui doivent faire l’objet de négociation au niveau local.

Le CPNSSS est composé d’équipes de négociation et de spécialistes en conditions de travail qui réalisent des mandats de grande envergure dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.

Le CPNSSS offre un environnement mobilisant et de grands défis professionnels pour les passionnés des relations de travail qui ont à cœur de contribuer à créer un milieu de travail dans le domaine de la santé et des services sociaux qui soit propice à la prestation de services à la hauteur des attentes de la population.

Spécialiste en conditions de travail (négociateur)

Sous l’autorité du directeur de la Direction de la coordination des négociations et des conditions de travail du personnel salarié et sous la supervision de la coordonnatrice de l’interprétation et des dossiers réseau, le titulaire participe aux différents mandats du CPNSSS.

Plus précisément :
  • Soutient les établissements dans l’application des lois du travail ainsi que dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives;
  • Répond aux différentes questions posées par les établissements en matière de relations de travail et les accompagne dans une recherche de solution;
  • Procède à l’analyse des besoins du réseau et du Ministère de la Santé et des services sociaux (MSSS) en participant, notamment, à la consultation des établissements et des directions du MSSS;
  • Recherche et analyse les solutions possibles en tenant compte des conventions collectives, des lois et des politiques applicables;
  • Contribue aux bonnes pratiques de gestion en matière de relations de travail, tant auprès des établissements du RSSS que des partenaires d’affaires;
  • Collabore avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par la coordonnatrice;
  • Participe à l’élaboration de plans de travail compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS;
  • Effectue différents travaux de recherche sur des problématiques variées;
  • Anticipe les enjeux de relations de travail suivants les dossiers qui lui sont confiés;
  • Procède à la rédaction de divers documents tels des synthèses de travaux de recherche, des comptes rendus des discussions, des analyses de jurisprudence, des analyses diverses, des états de situation ministériels, etc.;
  • Participe à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels;
  • Participe à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS;
  • Effectue toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

Pour occuper un poste de spécialiste en conditions de travail, vous devez répondre aux conditions suivantes :

Exigences
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée;
  • Posséder une expérience minimale de deux ans en relations de travail ou en droit du travail;
  • Posséder une expérience pertinente dans le RSSS serait un atout;
  • Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS serait un atout.

Profil recherché

Les principales compétences recherchées pour exercer la fonction de spécialiste en conditions de travail sont les suivantes :
  • Posséder des aptitudes de communication orale et écrite;
  • Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit;
  • Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés;
  • Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe ;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Avoir l’esprit de synthèse;
  • Avoir la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples;
  • Réfléchir en termes stratégiques.

Lieu de travail

Les emplois sont offerts à Québec et Montréal.

Conditions de travail

La rémunération varie entre 70 185 $ à 106 744 $ selon l’expérience.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature via le formulaire de Droit-inc.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront convoquées pour une entrevue le cas échéant.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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