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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 25 Octobre 2021
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Jeudi le 7 Octobre 2021
Avocat(e) – Litige en droit de la santé, responsabilité médicale et hospitalière et préjudice corporel
BLG, Montréal

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3 à 5 ans d’expérience

Le groupe de Droit de la santé de BLG Montréal est l’un des plus réputés dans le marché québécois. Nous consacrons principalement notre pratique à la représentation des établissements de santé et de services sociaux et de ses préposés. D’un point de vue national, nous sommes le seul cabinet juridique au service des établissements de soins de santé à figurer dans la catégorie numéro 1 Chambers Canada pour le secteur des soins de santé.

Le candidat retenu aura la chance de se joindre à une équipe dynamique qui se consacre à une pratique complète et diversifiée en droit de la santé. Il sera responsable de ses propres dossiers de litige (incluant les plaidoiries) et bénéficiera d’une grande autonomie dans la gestion et la stratégie de ceux-ci, en plus de participer activement aux dossiers complexes. Il sera aussi appelé à conseiller des établissements de santé et des acteurs du réseau de la santé en lien avec différentes questions juridiques (notamment relativement à la confidentialité des informations personnelles et de l’interprétation du cadre législatif applicable aux établissements de santé et de services sociaux).

Le candidat idéal possédera une expérience de 3 à 5 ans en litige, idéalement en droit de la santé, responsabilité médicale et hospitalière et préjudice corporel. Seront également considérés les candidats ayant une expérience en litige et un intérêt à se spécialiser en droit de la santé. Il devra aussi être doté d’un esprit créatif, d’un bon jugement et sens des affaires et possédera de solides compétences du point de vue de la communication et des relations interpersonnelles. Il devra être déterminé, être axé sur le service à la clientèle, avoir le souci du détail, faire preuve d’initiative, être rigoureux et avoir de la facilité à travailler en équipe. Il doit être membre en règle du Barreau du Québec et devra être bilingue. Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux sera considéré comme un atout.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à titre confidentiel, au plus tard le 29 octobre 2021, à Myriam Lapierre, Gestionnaire du recrutement professionnel, via le formulaire de Droit-inc ou à cette adresse :

Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. |1000, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 900 | Montréal (Québec) H3B 5H4
Téléc. 514.954.3182

Nous remercions tous les candidats qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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