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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 16 Mai 2022
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Jeudi le 28 Avril 2022
Conseiller.ère juridique II – Droit immobilier (Services juridiques)
CBC / Radio-Canada, Montréal

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Référence de poste : MON07104

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Relevant de l'Avocate-conseil associée et directrice générale, groupe du droit des affaires, à titre de Conseiller ou Conseillère juridique II spécialisé en droit des affaires, vous offrirez des services juridiques principalement aux services immobiliers et à certains autres services nationaux en lien avec des dossiers en matière immobilière, tels que l'ingénierie de transmission et le secteur de la gestion de l'approvisionnement.

Votre jugement sûr et votre expérience en négociation et rédaction de contrats seront mis à profit lorsque vous rendrez des opinions, rédigerez et négocierez des contrats touchant le domaine immobilier. Vous aurez entre autres à rédiger, réviser et négocier des conventions d'achat et de vente d'immeubles, des offres de location, des baux commerciaux et autres conventions et documents de nature immobilière.

Vous devrez également suivre le travail des conseillers juridiques externes qui seront mandatés dans le cadre de dossiers transactionnels. De plus, vous pourriez avoir à gérer des dossiers litigieux, avec l'aide de conseillers juridiques externes.

Votre participation à des comités de projets et à des groupes de travail tel que celui portant sur les obligations de la Société en matière d'environnement, pourrait être requise. Vous pourriez être appelé(e) à en tenir les minutes puis mettre en œuvre les décisions prises.

Vous devrez vous garder au courant de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées au secteur du droit immobilier.

Veuillez noter que:
  • Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
  • Ce poste peut être basé à Montréal ou à Toronto.
  • En raison de la pandémie, ce poste est temporairement en mode télétravail à temps plein. Selon la politique de l'entreprise, le poste deviendra en mode hybride (télétravail / bureau) après cette période.

Profil recherché :
  • Être membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario;
  • Avoir une solide expérience en droit des affaires plus particulièrement en droit immobilier;
  • Avoir entre 3 et 10 ans d'expérience consacrées en grande partie à la négociation et à la rédaction de contrats en matière immobilière;
  • Démontrer un leadership, être motivé(e), confiant(e) et avoir une attitude professionnelle;
  • Avoir de fortes compétences en écriture, analyse, négociation et communication;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois;
  • Être orienté(e) vers le client et l'esprit d'équipe;
  • Avoir le souci du détail tout en étant en mesure de synthétiser l'information reçue et de fournir des conseils juridiques pratiques;
  • Avoir une connaissance du droit de l'environnement (sera considéré comme un atout);
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit; le bilinguisme (anglais et français) sera considéré un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d'en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu'ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement à radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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English Version


Job reference: MON07104

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

Reporting to the Associate General Counsel and Executive Director, Business Law, as Legal Counsel II specializing in business law, you will provide solicitor services primarily to the Real Estate Solutions group and other corporate departments with real estate interests, such as Transmission Engineering and Supply Management.

You will apply your sound judgment and contract negotiation/drafting experience when providing opinions and negotiating/drafting real estate contracts. Duties will include drafting, editing and negotiating building purchase and sale agreements, offers to lease, commercial leases and other miscellaneous real-estate agreements and documents.

You must also monitor the work of external legal counsel retained to assist with transactional matters, and you may be asked to manage litigation matters with support from external counsel.

You may be required to sit on project committees and working groups, such as the one dealing with the Corporation's environmental obligations, as well as take minutes and implement decisions.

You must stay current on legislation, doctrine and jurisprudence in the field of real estate law.

Please note that:
  • This is a full-time permanent position.
  • This position can be based in Toronto or in Montreal.
  • Due to the pandemic, this position is temporarily in full-time remote work. According to the company policy, the position will become hybrid (telework / office), after this period.

We are looking for a candidate with the following:
  • Member of the Quebec Bar or the Ontario Bar
  • Solid experience in business law, specifically real estate law
  • Three (3) to ten (10) years' experience spent primarily negotiating and drafting real estate contracts
  • Ability to show leadership, be motivated and confident, and have a professional attitude
  • Strong writing, analysis, negotiation and communication skills
  • Ability to work well under pressure, prioritize effectively and handle multiple deadlines
  • Strong client and team focus
  • Attention to detail along with the ability to summarize information received and provide practical legal advice
  • Familiarity with environmental law an asset
  • Proficiency in English (advanced skills in writing and speaking); bilingualism (French & English) will be an asset
  • Good knowledge of word processing software

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

All employees of CBC/Radio-Canada are required to be fully vaccinated against COVID-19 as of December 1st 2021 unless exempted based on a medical/religious ground. As per this requirement, employees must attest to their vaccination status. The requirement for employees to be fully vaccinated applies whether they are teleworking, working remotely or working on-site. This is a condition of employment and it applies to all employees. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify if you meet the conditions of employment, you will be asked to provide an attestation confirming your COVID-19 vaccination status.

If this sounds interesting, please click on Apply online. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment à cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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