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Voici une opportunité unique de vous joindre au sein de l’équipe de développement professionnel et recrutement d’un cabinet reconnu et situé au centre-ville de Montréal! En effet, cet employeur renommé est présentement à la recherche d’un nouveau talent, détenant idéalement de 7 à 10 ans d’expérience à titre d’avocat, pour se joindre, en tant que directeur adjoint, à son équipe de développement professionnel. Vous aurez la chance d’avoir des responsabilités intéressantes et agir en étroite collaboration avec une équipe de professionnels ayant à cœur l’attraction des meilleurs talents sur le marché juridique et ainsi contribuer au succès de la marque de cet employeur.


Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un avocat ne souhaitant plus une pratique traditionnelle en droit d’être au cœur de projets stimulants et variés liés notamment à l’attraction ainsi que la rétention des professionnels au sein du cabinet de renom. Vous réaliserez notamment des défis en lien avec le recrutement et développement professionnel des différents étudiants, stagiaires et sociétaires du cabinet.

Vous êtes sociable, vous avez un bon service à la clientèle et le recrutement vous passionne? Ce poste pourrait vous intéresser!
Au quotidien, le professionnel sélectionné jouera un rôle-clé au sein de l’équipe. À titre de directeur adjoint, celui-ci sera en charge de gérer et coordonner les processus de recrutement de A à Z des nouveaux étudiants, stagiaires et sociétaires.

De plus, vous assurerez la mise en place de programmes en lien avec le développement professionnel afin d’assurer un soutien continu à la carrière des talents juridiques du cabinet. Vous serez ainsi impliqué dans les stratégies de rétention des sociétaires et veillerez à vous assurer du bon fonctionnement de votre département. Ce poste implique également la gestion d’une petite équipe.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail ainsi qu’un environnement convivial et dynamique!

Vous pensez avoir le profil idéal et vous souhaitez relever ce nouveau défi au sein d’un cabinet de renom? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à l’adresse : dmontpetit à groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence : 22-0331P(1).


Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Stéphanie Frenette-Marier et Simon-Luc Dallaire se feront un plaisir de vous renseigner.

Me Stéphanie Frenette-Marier
Me Simon-Luc Dallaire
514.395.1115 droit à groupemontpetit.com
''L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement. Nous vous remercions de votre collaboration.''


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English Version

This is a unique opportunity to join the professional development and recruitment team of a renowned firm located in downtown Montreal! This renowned employer is currently looking for new talent, ideally with 7 to 10 years of experience as a lawyer, to join its professional development team as an Assistant Director. You will have the chance to have interesting responsibilities and work closely with a team of professionals who are committed to attracting top talent to the legal market and contributing to the success of this employer's brand.

This is an exceptional opportunity for a lawyer no longer interested in a traditional law practice to be at the heart of stimulating and varied projects related to the attraction and retention of professionals within the renowned firm. In particular, you will take on challenges related to the recruitment and professional development of the firm's various students, articling students and associates.

You are sociable, you have a good customer service and you are passionate about recruitment? This position could be for you!

On a daily basis, the selected professional will play a key role within the team. As Assistant Director, you will be responsible for managing and coordinating the recruitment process from A to Z for new students, interns and associates. In addition, you will ensure the implementation of programs related to professional development in order to provide ongoing support to the careers of the firm's legal talent. You will be involved in the firm's retention strategies and ensure the smooth functioning of your department. This position also involves managing a small team.

Our business partner offers excellent working conditions and a friendly and dynamic environment!

Do you think you have the ideal profile and would you like to take up this new challenge within a renowned firm? We look forward to meeting you!

Please send us your application in complete confidentiality at dmontpetit à groupemontpetit.com , specifying the reference number: 22-0331P(1).

Should you wish to discuss this opportunity in more detail before sending your resume, Stéphanie Frenette-Marier and Simon-Luc Dallaire will be pleased to provide you with further information.

Me Stéphanie Frenette-Marier
Me Simon-Luc Dallaire
514.395.1115
droit à groupemontpetit.com

Please note only candidates meeting the job requirements will be contacted and that interviews will be conducted virtually. We thank you for your collaboration.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.