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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 16 Mai 2022
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Mercredi le 4 Mai 2022
Directeur.trice Général.e
Centre communautaire juridique de l’Abitibi-Témiscamingue (CCJAT), Montréal - Amos

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Le Centre communautaire juridique de l’Abitibi-Témiscamingue a pour mission de fournir les services d’aide juridique aux personnes admissibles sur le territoire composé des districts judiciaires d’Abitibi, Rouyn Noranda et Témiscamingue. Le Centre dont la direction générale est à Amos a établi des bureaux à Val-d’Or, Amos, Rouyn-Noranda, La Sarre, Ville-Marie, Chibougamau et Kuujjuaq. De plus, un important segment de sa clientèle occupe le territoire du Nord-du-Québec dans les différentes communautés, membres des Premières Nations, Cris et Inuits. Les avocats et avocates du CCJAT participent donc aux activités de la cour itinérante qui siège dans ces communautés. Le Centre qui emploie 49 personnes dont 26 employées de soutien et 23 avocats et avocates est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Directeur.trice Général.e

Mandat :
Sous l’autorité du Conseil d’administration, la direction générale assume les responsabilités de planification, d’organisation, de direction et d’évaluation des activités et des ressources associées à la prestation de services et à la gestion de l’organisme;
Elle assiste au conseil d’administration et au comité administratif du Centre, elle dirige les activités du siège social et coordonne les activités des 9 bureaux;
Elle met en œuvre les décisions du Conseil d’administration et représente le Centre auprès de la Commission des services juridiques et d’autres organismes publics et privés;

Compétences recherchées :
  • Elle est capable de vision, de capacité d’analyse, d’établir des priorités et de prendre des décisions complexes;
  • Elle a le sens de la planification et de l’organisation permettant de mettre en œuvre les activités, de répartir les ressources et de coordonner le tout en fonction des objectifs poursuivis;
  • Elle est appréciée pour son leadership professionnel et administratif, elle fait preuve de courage managérial, elle a les habiletés à diriger un groupe et à susciter la collaboration et l’engagement en précisant la contribution de chacun;
  • Elle a le sens des responsabilités et autonomie professionnelle permettant de mener à terme les dossiers entrepris en prenant en considération la mission de l’organisation, les mandats reçus et les orientations retenues;
  • Elle possède les habiletés de communication, sait établir des standards de qualité et de rendement élevé et peut rassembler les diverses opinions;
  • Elle possède la capacité d’établir et de maintenir des relations positives fondées sur la confiance et la collaboration avec les membres de l’organisation, les partenaires et les différents intervenants et groupes d’intérêt;
  • Elle doit adhérer aux valeurs défendues par le CCJAT et le réseau de l’aide juridique et elle est prête à défendre ces valeurs;
  • Elle a une bonne connaissance du cadre de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, des besoins de la clientèle desservie et de l’environnement de travail; • Elle démontre de l’intérêt pour les problématiques sociales;
  • Elle possède une formation ou de l’expérience pertinente en matière de gestion des ressources humaines nécessaires à l’accomplissement de ses tâches ou elle démontre un intérêt évident à se perfectionner en matière de gestion des ressources humaines.

Exigences :
  • Formation en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience dans l’exercice de la profession d’avocat; • Formation complémentaire en gestion et une expérience dans cette sphère d’activité constituent des atouts importants;
  • La maîtrise de la langue anglaise est un atout appréciable.


Conditions de travail :
Le siège social et le lieu de travail sont situés à Amos. La personne qui occupera le poste devra se déplacer au besoin et occasionnellement dans les différents bureaux du CCJAT, à Montréal au siège de la Commission des services juridiques et pour d’autres activités reliées à son travail.
Rémunération :
Selon la structure salariale en vigueur à la Commission des services juridiques.

Avantages sociaux :
Accès à un programme compétitif d’assurances collectives et à un régime de retraite.

Candidatures
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.
Les personnes retenues devront se soumettre à un processus d’évaluation de leurs habiletés de gestion par des tests psychométriques.


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation plus tard le 27 mai 2022, 16 h à Concours direction générale
a/s de Madame Nancy Burrows, présidente
Centre communautaire juridique de l’Abitibi-Témiscamingue, via le formulaire de Droit-inc.


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