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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 2 Juillet 2022
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Mardi le 17 Mai 2022
Conseiller.ère juridique
Triotech Amusement inc., Joliette

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Un peu d’info sur nous :

TRIOTECH est créateur de manèges interactifs. NOTRE MISSION EST DE CRÉER DU FUN!

Ciquez ici pour voir un de nos projets - si vous craignez les zombies, vous abstenir!

Nous amenons le fun à un autre niveau et nos équipes repoussent constamment les limites. Nous faisons les choses à notre manière, et nous n'avons pas l'intention de nous arrêter là. Êtes-vous prêt? Nous sommes à la recherche de joueurs talentueux pour compléter nos équipes.

Nous recherchons un(e) conseiller / conseillère juridique :

En tant que membre à part entière de l’équipe des Finances, le conseiller / la conseillère juridique devra détenir des connaissances pertinentes dans le domaine légal et commercial pour rédiger et administrer divers types de contrats. Cette personne évoluera au sein de l’équipe des Finances et travaillera sous la supervision de la vice-présidente, Finances.

Relevant de la vice-présidente, Finances, les principales responsabilités du conseiller / de la conseillère juridique consisteront à :
  • Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales diverses (ententes de confidentialité, contrats de vente, licences de films, contrats de distribution, contrats de consultation externe, contrats de service, ententes de partenariats, etc.) dans un contexte international;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour la rédaction et la négociation de contrats de ventes et de licences;
  • Fournir des avis juridiques et contribuer aux analyses de risques;
  • Gérer les dossiers confiés à des cabinets d’avocats externes;
  • Soutenir l’amélioration continue des accords-types et des processus juridiques;
  • Assurer la gestion et l’administration efficace des contrats : communiquer avec les parties prenantes / départements internes;
  • Supporter les équipes de gestion de projets, de recherche & développement, de service après-vente et de marketing en matière de contrats, de modèles, de recherches juridiques et de résolution de problèmes;
  • Effectuer toutes autres tâches ponctuelles relevant des responsabilités du conseiller / de la conseillère juridique.

Afin d’avoir du succès dans le poste, le conseiller / conseillère juridique doit :
  • Être titulaire d’un diplôme en droit civil et Common Law ou d’une formation équivalente;
  • Être bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Détenir une expérience minimale de trois (3) années dans le domaine de la rédaction d’appels d’offres, de contrats corporatifs de tout ordre, d’ententes de confidentialité, de contrats de partenariats commerciaux, de consultation externe et inter-compagnies, ainsi que dans la relecture de contrats commerciaux, baux, de location, etc.;
  • Avoir un grand souci du détail et faire preuve de minutie;
  • Être en mesure de gérer de multiples priorités d’une manière organisée;
  • Fournir des réponses professionnelles et en temps opportun aux clients internes et externes;
  • Être orienté(e) vers le travail d’équipe;
  • Avoir une solide connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Être capable de travailler sous pression et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation en fonction des priorités.

N.B. Le poste peut nécessiter des déplacements dans la région de Montréal quelques fois par mois et selon la nature des dossiers à traiter.

Ce qui vous attend chez nous :
  • La possibilité d’être en télétravail en mode hybride;
  • L’occasion d’œuvrer dans un environnement de travail stimulant dont la mission est de divertir les gens;
  • Une grande flexibilité d'horaire permettant la conciliation travail/vie privée;
  • L’accès à six (6) journées mobiles payées par année et à des vacances annuelles généreuses;
  • La possibilité de contribuer au succès d'une entreprise en pleine expansion;
  • Des possibilités d’avancement et de développement à long terme;
  • Un environnement dynamique où le travail d'équipe est une priorité;
  • Une couverture d’assurances collectives payée à 60% par Triotech (assurance de base);
  • Un REER collectif avec participation de Triotech;
  • Plusieurs activités sociales pendant l’année (5 à 7 d’équipe, BBQ, party d’été, activité cabane à sucre, activités familiales, party de Noël, possibilité d’emmener son chien au travail, etc.);
  • Une grande terrasse extérieure pour manger l’été et des jardins extérieurs pour jardiner pendant ses pauses en saison estivale.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.


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