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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 2 Juillet 2022
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Mercredi le 18 Mai 2022
Avocat.e en Droit Réglementaire / Conseil Juridique
TransUnion Canada, Télétravail

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Ce que nous vous apportons:

La protection de la santé et du bien-être de nos employés et des candidats qui envisagent une carrière chez TransUnion est notre priorité absolue. Afin de soutenir cette approche, l’expérience de recrutement pour ce poste est pour le moment totalement virtuelle. Les candidats rencontreront nos équipes lors des entrevues par téléphone et en vidéo et ce rôle fonctionnera virtuellement au moment de l’embauche jusqu’à ce que nous retournions au bureau. Même si nous ne sommes pas ensemble en personne pour le moment, notre objectif est de vous offrir du soutien tout au long de votre parcours en tant que candidat et que futur collègue, qui vous permettra de vous immerger dans notre culture et vous donner toutes les chances de succès chez TransUnion.

Chez TransUnion, nous nous efforçons de trouver des façons d’utiliser l’information afin que les personnes puissent prendre des décisions plus appropriées. Notre mission, en tant que prestataire de solutions d’information globales, est de donner à tous à travers le monde l’accès à une meilleure qualité de vie. Nous aidons les entreprises à optimiser leurs décisions en termes de risques et les consommateurs à comprendre et à gérer leurs données personnelles. Quand les gens ont accès à des informations plus complètes et multidimensionnelles, ils sont mieux informés pour prendre des décisions et accomplir de grandes choses.

Chaque jour TransUnion offre à ses employés les outils et les ressources nécessaires pour identifier comment utiliser l’information de diverses façons. Qu’il s’agisse d’aider les entreprises à mieux gérer les risques, de fournir de meilleures données afin qu’un consommateur reçoive une approbation pour une première hypothèque ou de collaborer avec les autorités pour rendre nos quartiers plus sûrs, nous améliorons la qualité de la vie pour les personnes, les familles, les communautés et les économies locales dans le monde entier.

Ce que vous apportez:
  • Baccalauréat en droit civil et/ou « common law »
  • Au moins 4 / 5 années d’expérience en tant qu’avocat(e)
  • Membre en règle du Barreau local et autorisation d’exercer le droit au Canada
  • La compréhension et la connaissance des domaines suivants sont recommandées: droit administratif, législation en matière de renseignements à la consommation et autre législation sur la protection des renseignements personnels, le contentieux général et droit corporatif et commercial
  • Capacité à travailler en équipe avec vos pairs et l’équipe de direction à tous les niveaux de l’organisation.
  • Solides compétences en matière d’organisation, d’analyse et de défense des droits.
  • Capacité à gérer efficacement des priorités multiples, complexes et souvent conflictuelles et rapidement évolutives
  • Solides qualités d’analyse et de résolution des problèmes afin de gérer et de compléter les taches avec succès et de coordonner efficacement les ressources internes et externes.
  • Bonne compétence et pratique des outils utilisés dans la profession.
  • Fortes compétences de négociation et de synthèse (raisonnement logique, résolution de problèmes et prise de décision)
  • Bilinguisme Français/Anglais préféré, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Certification en matière de confidentialité souhaitée.
  • Nécessité d’effectuer des déplacements.

Votre impact:

Guidé(e) par son/sa gestionnaire, la/le titulaire fournit des services juridiques à TransUnion Canada en s’assurant que les pratiques d’affaires, les politiques et les transactions de l’entreprise satisfont les exigences et que ses opérations sont conformes à la législation applicable établie. La/le titulaire gère et soutient les activités règlementaires, conseille l’équipe de direction locale en matière de changements législatifs, interprète et/ou prépare les documents légaux et fournit des avis concernant les problèmes rencontrés par TransUnion dans le cadre de la règlementation. La/le titulaire contribue à la gestion des diverses réclamations envers la compagnie au plan règlementaire ou autre.

La/le titulaire doit posséder une connaissance élargie du droit administratif, du contentieux et de la vie privée et doit rapidement maîtriser les problèmes auxquels se heurte la compagnie afin de la protéger au plan juridique.
  • Fournir des conseils, du soutien juridique et des orientations aux départements de la compagnie sur des sujets juridiques complexes ayant un impact potentiel significatif sur les affaires et les opérations de l’entreprise.
  • Procurer des conseils rapides et pratiques sur des sujets complexes en matière règlementaire ou de contentieux, y compris en ce qui concerne le transfert de données personnelles et/ ou la technologie.
  • Contribuer à la gestion de la responsabilité potentielle et les autres risques juridiques liés à l’usage des données, aux informations personnelles et aux incidents de sécurité des données, ce qui inclut l’identification des obligations légales applicables ainsi que la collaboration a la gestion de la réponse corporative.
  • Agir en tant que conseil et diriger la stratégie et la gestion de l’ensemble des réclamations escaladées et règlementaires. Chercher la résolution et/ou définir les accords afin d’éviter les contentieux. Collaborer avec les unités d’affaires afin de rechercher des solutions préventives à long terme.
  • Répondre aux demandes de renseignements règlementaires et agir en tant que liaison avec les autorités de règlementation dans le cadre des problèmes règlementaires ou liés aux informations personnelles, en coordination le cas échéant avec d’autres partenaires.
  • Collaborer avec les autres départements sur les dossiers règlementaires, les sujets lies aux informations personnelles, à l’analyse des risques corporatifs et autres, tel que nécessaire.
  • Fournir des conseils juridiques aux partenaires internes en matière de données personnelles et de conformité règlementaire, ainsi que des recommandations et des solutions pratiques afin de couvrir et gérer les risques liés à la conformité, la règlementation et la vie privée.
  • Se tenir informé(e) des développements législatifs en cours, notamment ceux susceptibles d’avoir un impact sur les opérations de la compagnie. Recommander les changements auprès de la direction en termes de nos affaires / services sur la base de la loi ou d’autres sujets juridiques susceptibles de concerner les opérations stratégiques à court ou long terme de l’entreprise. Collaborer avec les partenaires internes en charge des relations gouvernementales en matière de défense des droits.
  • Participer activement aux projets ayant un impact réglementaire ou en matière de protection des données. Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire afin d’assurer la conformité projets avec les obligations règlementaires. Supporter les unités d’affaires dans leurs activités de conformité et leur fournir les conseils juridiques pertinents. Proposer des solutions créatives et pratiques afin de garantir la conformité et d’atteindre les objectifs d’affaires.
  • S’assurer que la direction juridique est tenue parfaitement au courant des principaux problèmes ainsi que des changements législatifs majeurs qui surviennent dans son secteur.
  • Maintenir et développer des relations de travail positives et professionnelles avec les membres de l’équipe juridique, les clients internes et externes et les gestionnaires.
  • Former les autres au sujet des lois et des procédures en situation réelle et procurer des conseils sur comment accomplir les tâches.
  • Autres tâches pertinentes, tel que requis.

Accommodement disponible, y compris pour les candidats avec invalidité, conformément a la législation applicable.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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