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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 2 Juillet 2022
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Jeudi le 26 Mai 2022
Premier.ère spécialiste - Politiques institutionnelles (Services juridiques) / Bilingual Corporate Policy Senior Specialist (Legal Services)
CBC/Radio-Canada, Montréal, Ottawa ou Toronto

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Référence du poste : MON07133

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d'une personne bilingue, enthousiaste et motivée, qui s'intéresse aux politiques institutionnelles et à la gouvernance. Votre expertise permettra de fournir du soutien au Secrétariat général en participant notamment à la révision de politiques et à la rédaction de documents en lien avec la gouvernance de l'entreprise.

Veuillez noter que:
  • Le poste peut être basé à Montréal, à Ottawa ou à Toronto.

Activités:
  • Participe, en collaboration avec les parties intéressées, à des activités et des projets liés à l'élaboration, l'analyse et la mise à jour des politiques en adoptant un langage clair; coordonne les activités en lien avec celles-ci et assure leur diffusion, leur archivage et l'obtention des autorisations requises;
  • Effectue des recherches et des analyses en lien avec les politiques et leur cadre; élabore et soumet des recommandations;
  • Identifie les enjeux, les préoccupations et les risques en matière de politiques et assure les actions requises; au besoin, élabore et soumet des recommandations;
  • Rédige des synthèses, des exposés et d'autres documents et les met à jour sur une base régulière;
  • Supporte le Secrétariat général dans ses activités, ainsi que rédige et révise des procès-verbaux.

Profil recherché :
  • Diplôme universitaire ou des études de parajuriste;
  • Expérience en matière de politiques (recherche, analyse, élaboration et mise en œuvre);
  • Bilinguisme (anglais, français) : oral, écrit et lecture;
  • Expérience en rédaction et en prise de notes;
  • Bon jugement analytique et logique;
  • Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe dans l'atteinte des objectifs organisationnels;
  • Capacité d'adaptation à des priorités qui évoluent rapidement;
  • Très bonnes relations interpersonnelles, et aptitudes pour la consultation, l'analyse, la recherche de solutions et la gestion des priorités.
  • Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Depuis le 1er décembre 2021 , tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d'en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu'ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement à radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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English Version

Job reference: MON07133

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

We are looking for a bilingual enthusiastic and driven individual interested in corporate policies and governance. Your expertise will help you provide support to the Corporate Secretariat, with a focus on reviewing policies and drafting documents related to corporate governance.

Please note that:
  • The position can be based in Montreal, Ottawa or Toronto.

Activities:
  • You participate, collaboratively with stakeholders, to activities and projects related to the development, analysis and updating of policies using plain language; coordinate the activities related to the policies and ensure their sharing, archiving and obtaining the required authorizations.
  • Conduct research and analysis on policies and their framework; develop and provide recommendations.
  • Identify policy issues, concerns and risks, and provide necessary actions; if needed, develop and provide recommendations.
  • Draft and regularly update summaries, presentations and other documents.
  • Support the Corporate Secretariat in its activities, as well as draft and edite minutes.

We are looking for a candidate with the following:
  • University degree or paralegal studies
  • Experience in policy matters (research, analysis, development or implementation)
  • Bilingualism (English, French), spoken, written and reading
  • Writing and note-taking experience
  • Strong analytical and logical judgment
  • Ability to work effectively in a team environment to achieve organizational goals
  • Ability to adapt to rapidly changing priorities
  • Very good interpersonal skills and abilities in consultation, analysis, problem-solving and prioritization
  • Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

All employees of CBC/Radio-Canada are required to be fully vaccinated against COVID-19 as of December 1st 2021 unless exempted based on a medical/religious ground. As per this requirement, employees must attest to their vaccination status. The requirement for employees to be fully vaccinated applies whether they are teleworking, working remotely or working on-site. This is a condition of employment and it applies to all employees. Should you reach the point in the selection process where it is necessary to verify if you meet the conditions of employment, you will be asked to provide an attestation confirming your COVID-19 vaccination status.

If this sounds interesting, please click on Apply online. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment à cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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