Sommaire

Sous l’autorité du du directeur général, la personne titulaire du poste assume la direction du personnel de son unité affectée aux mandats de transformation, aux différents mandats spéciaux et à la communication, tant à l’interne qu’à l’externe.

Rôle et responsabilités

• Participe à la planification stratégique, à l’établissement des priorités ainsi qu’à la conception des processus et des directives nécessaires à l’atteinte des objectifs établis.
• Dirige et coordonne son équipe dans la réalisation de différents mandats ministériels de transformation (ex. : établissements privés non conventionnés, maison des aînés, bulles d’accréditation, etc.).
• Dirige et coordonne son équipe dans des projets liés à la main-d’œuvre, en collaboration avec les équipes concernées de la Direction générale de la gestion de la main-d’œuvre (ex. : AEP-infirmières auxiliaires, dossiers jeunesse, main-d’œuvre indépendante/agences, recrutement international, etc.). Veille à ce que les conditions de travail et les règles prévues aux conventions collectives soient respectées.
• Dirige les travaux reliés à l’interprétation de la nomenclature (classification), aux demandes de modification de celle-ci, ainsi qu’au processus de modification prévu aux conventions collectives. S’assure du respect de la nomenclature par les établissements.
• Dirige son équipe et coordonne les travaux relatifs à la réalisation de différents mandats spéciaux qui proviennent notamment du ministère de la Santé et des Services sociaux et qui concernent les conditions de travail des personnes salariées des établissements (ex : intégration des personnes immigrantes, octroi de bourses pour certains emplois, etc.).
• Représente le CPNSSS auprès de différentes instances et présente des dossiers relevant de sa responsabilité (ex. : comités, groupes de travail, etc.). Favorise la collaboration, la communication et l’échange d’expertise. Développe des stratégies pour assurer l’avancement des mandats.
• Développe une vision et des stratégies innovantes, afin d’optimiser et d’améliorer les processus et la performance du CPNSSS. Crée des outils de suivi et voit à l’évaluation des résultats.
• Met en place des initiatives de communication interne et externe, traite certaines demandes des médias, suggère des contenus et propose des activités de consolidation d’équipe pour l’ensemble du CPNSSS.
• Rencontre les membres de son équipe afin de définir les objectifs de travail et les moyens pour les atteindre. Crée et maintient une qualité de vie au travail et un climat satisfaisant et stimulant.
• Suscite, dans les équipes, les réflexes de vigie et des habitudes de formation continue.

Exigences

Scolarité et expérience

• Baccalauréat dans une discipline pertinente (ex. : droit, relations industrielles ou relations de travail et ressources humaines)
• Diplôme de 2e cycle universitaire (atout)
• Plusieurs années d’expérience dans le secteur public québécois et idéalement en lien avec le secteur de la santé et des services sociaux, dont cinq ans dans des fonctions de gestion ou de coordination

Aptitudes et qualités recherchées

• Capacité à mettre en œuvre la stratégie afin d’atteindre les résultats attendus
• Habiletés de gestion et leadership mobilisateur
• Habiletés politiques et de négociation, diplomatie
• Compétences en gestion du changement et amélioration continue
• Capacité à résoudre des problématiques complexes de façon créative et innovante
• Esprit de synthèse et capacité d’analyse
• Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Connaissance du RSSS
• Connaissance des lois du travail et du cadre réglementaire du RSSS
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils technologiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams

Échelle salariale

• Cadre classe 42 – échelle de 96 816$ à 125 861$ (en révision)

Veuillez noter que seules les personnes retenues seront convoquées pour une entrevue.


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