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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 24 Septembre 2022
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Mardi le 30 Août 2022
Conseiller.ère juridique II, Droit commercial (Services juridiques) / Legal Counsel II, Business Law (Legal Services)
CBC / Radio-Canada, Montréal ou Toronto

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Référence de poste : MON07297

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Relevant de l'Avocate-conseil associée et directrice générale, groupe du droit des affaires, à titre de Conseiller ou Conseillère juridique II spécialisé(e) en droit des affaires, vous offrirez des services juridiques aux diverses composantes de la Société, y compris à la haute direction, aux composantes médias et aux services institutionnels.

Votre jugement sûr et votre expérience en négociation et rédaction de contrats seront mis à profit lorsque vous rendrez des opinions, analyserez, rédigerez et négocierez des contrats touchant notamment l'approvisionnement en produits et services incluant en technologie, les occasions d'affaires en nouveaux médias, l'impartition et les contrats de distribution, les transactions immobilières.

Votre participation à des comités de projets et à des groupes de travail multidisciplinaires pourrait être requise pour des projets spéciaux. Vous conseillerez les secteurs opérationnels de CBC/Radio-Canada et travaillerez avec des cadres supérieurs sur des sujets délicats et importants du point de vue stratégique.

Vous devrez également suivre le travail des conseillers juridiques externes qui seront mandatés dans le cadre de dossiers transactionnels ou d'opinions juridiques. De plus, vous pourriez avoir à gérer des dossiers litigieux, avec l'aide de conseillers juridiques externes.

Vos habiletés relationnelles et de communication vous permettront de promouvoir le recours au Service juridique de la Société et d'entretenir des relations formelles et informelles avec la communauté juridique locale.

Vous participerez également à l'élaboration de stratégies et d'objectifs pour le Service juridique.

Vous devrez vous garder au courant de la législation, de la doctrine et de la jurisprudence reliées au secteur du droit commercial.

Veuillez noter que ce poste est basé à Montréal ou à Toronto.

Profil recherché:
  • Être membre du Barreau du Québec ou de l'Ontario;
  • Avoir entre 3 et 8 ans d'expérience en droit des affaires en cabinet ou en entreprise.
  • Maîtriser la conduite de négociations menant à la conclusion d'ententes complexes et posséder une excellente connaissance des pratiques commerciales;
  • Avoir des aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite, notamment pour s'adresser à des clients et des fournisseurs et diriger des discussions délicates destinées à conclure des transactions complexes ou à régler des différents commerciaux;
  • Démontrer un leadership, être motivé(e), confiant(e) et avoir une attitude professionnelle;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression, à gérer efficacement les priorités et de nombreux dossiers à la fois;
  • Être orienté(e) vers le client et l'esprit d'équipe;
  • Avoir le souci du détail tout en étant en mesure de synthétiser l'information reçue et de vulgariser et fournir des conseils juridiques pratiques à des clients dont les connaissances des enjeux juridiques varient;
  • Capacité de traiter efficacement avec des conseillers juridiques de l'externe;
  • Avoir une connaissance du droit immobilier (sera considéré comme un atout);
  • Être bilingue (anglais et français) à l'oral comme à l'écrit (sera considéré comme un atout);
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s'engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C'est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l'image de la société canadienne en constante évolution. C'est la raison pour laquelle, en tant qu'employeur, nous valorisons l'égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d'information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement à radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d'intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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English Version

Job reference: MON07297

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role

Reporting to the Associate General Counsel and Executive Director, Business Law, as Legal Counsel II specializing in business law, you will provide solicitor services to a range of Corporation components, including the Senior Executive Team, media lines and corporate services.

You will apply your sound judgment and contract negotiation/drafting experience when providing opinions as well as reviewing, negotiating and drafting contracts in the following fields: product and service procurement, including technology; digital media business opportunities; outsourcing and distribution contracts; and real estate transactions.

You may be required to sit on cross-functional working groups for special projects. You will be advising operational areas of CBC/Radio-Canada and working with senior executives on sensitive, high-profile matters of strategic importance.

You must also monitor the work of external legal counsel retained to assist with transactional matters or legal opinions, and you may be asked to manage litigation matters with support from external counsel.

Your interpersonal and communication skills will help you promote the use of Law Department services, as well as maintain formal and informal contacts within the local legal community.

You will also assist in developing strategies and objectives for the department.

You must stay current on legislation, doctrine and jurisprudence in the field of business law.

Please note that this position will be based in Toronto or Montreal.

We are looking for a candidate with the following:
  • Member of the Barreau du Québec or Ontario Bar Association.
  • Three to 8 years' experience practising business law in a law firm or law department.
  • Proficiency in negotiating complex agreements and keen awareness of business practicalities.
  • Superior verbal and written communication skills to interact with clients and vendors as well as to lead sensitive discussions aimed at concluding complicated transactions or settling business disputes.
  • Ability to show leadership, be motivated and confident, and have a professional attitude.
  • Ability to work well under pressure, prioritize effectively and handle multiple deadlines.
  • Strong client and team focus.
  • Attention to detail along with the ability to synthesize information received and provide practical, understandable legal advice to clients with varying levels of legal knowledge.
  • Ability to deal effectively with outside counsel.
  • Familiarity with real estate law an asset.
  • Bilingualism (English and French, spoken and written) an asset.
  • Good knowledge of word processing software.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

If this sounds interesting, please click on Apply online. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country's diversity. That's because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That's why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment à cbc.ca.

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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