D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.

En retour, vous aurez amplement l’occasion d’apprendre et d’évoluer aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-même et vraiment faire bouger les choses. Chez nous, vous pourrez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) juridique principal(e) en couverture bilingue qui se joindra à notre équipe. Il s’agit d’un rôle stratégique national déterminant dans la gestion du changement dans notre organisation pour soutenir notre croissance dans l’industrie.

Lieu de travail : Ce poste peut être occupé à partir de n’importe lequel de nos bureaux au Canada

Le poste:

Relevant de la Direction Opinion juridique de Couverture, votre travail aura un impact important sur l’augmentation de notre efficacité opérationnelle et l’harmonisation de nos pratiques sur les enjeux en matière de couverture d’assurance dans tous nos secteurs d’activité au Canada.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des réclamations et de la souscription en leur fournissant le support nécessaire dans l’application des polices d’assurance, en diffusant les informations pertinentes sur les dernières tendances en matière de couverture d’assurance. Vous participerez à atteindre l’engagement clé de l’organisation d’offrir à ses clients un service exceptionnel.

Voici comment vous ferez une différence :

• Fournir des conseils et soutenir les équipes des réclamations et de la souscription relativement aux enjeux de couverture d’assurance auxquels ces équipes peuvent faire face
• Effectuer des recherches de jurisprudence, préparer des opinions juridiques et émettre des recommandations aux équipes des réclamations et de la souscription.
• Supporter les équipes des réclamations dans l’élaboration des stratégies et le suivi des litiges portant sur des enjeux de couverture d’assurance
• Identifier, documenter et diffuser de l’information sur les enjeux et les tendances en matière d’application de police d’assurance pour toutes les lignes d’affaire
• Superviser les mandats de couverture attribués aux firmes externes
• Offrir de la formation aux équipes des réclamations et de la souscription

Vos compétences :

• Baccalauréat en Droit civil et en Common law
• Membre du Barreau du Québec ou de tout autre province canadienne
• Expérience pertinente de 10 ans en assurance et particulièrement en analyse de couverture
• Expérience en couverture d’assurance en lien avec des réclamations pour abus (un atout)
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse, souci du détail
• Capacité à simplifier et à communiquer des concepts complexes et proposer des solutions concrètes afin de promouvoir une approche de service client inégalée.
• Collaborer avec les autres départements de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression et faire preuve d’autonomie
• Appliquer les bonnes pratiques commerciales dans la prise de décision et soucis du service à la clientèle
• Connaissance de la suite Office de Microsoft et des outils de recherche de jurisprudence
• Aptitude à faire du mentorat et à communiquer
• Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous:
• Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli
• Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
• Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Aménagements de travail flexibles

Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact, belairdirect ou Johnson Assurance, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.


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