L’employeur que nous représentons est l'un des principaux fabricants mondiaux de solutions d'alimentation et de propulsion intégrées et il fournit des systèmes ayant des applications, entre autres, aérospatiales, navales, énergétiques et hors route.

La filiale canadienne de cette entreprise cherche présentement à embaucher un spécialiste des relations de travail qui viendra compléter l’équipe RH basée à Montréal. Ayant le titre de « Gestionnaire (chef) – Relations de travail », le ou la professionnel(le) embauché(e) aura pour objectif principal de conseiller et appuyer les unités d’affaires notamment sur les questions touchant les relations patronales/syndicales, l’interprétation des conventions collectives et des politiques de l’entreprise et les enjeux de santé-sécurité.

Un des profils recherchés pour ce rôle est celui d’un(e) avocat qui cumule environ sept (7) ans d’expérience dans mandats relatifs aux relations de travail et qui cherche à poursuivre sa carrière non pas dans un rôle axé sur la plaidoirie mais plutôt à titre de conseiller auprès des représentants syndicaux et des gestionnaires afin de favoriser des relations internes harmonieuses et constructives.

Parmi les responsabilités spécifiques rattachées à ce rôle, vous aurez à :

• Interpréter et voir à l’application des différentes conventions collectives;
• Gérer et coordonner tout litige concernant l’interprétation ou l’application des conventions collectives / tout litige soulevé en vertu de l’application d’une loi du travail;
• Supporter et encadrer les gestionnaires dans la gestion de leur personnel, des dossiers disciplinaires et autres dossiers administratifs;

Vous vous définissez comme un(e) « people person » et vous souhaitez occuper un poste qui fera appel à vos forces en matière de relations humaines, de négociation et de résolution de problèmes?

Vous êtes passionné(e) par les relations de travail et seriez confortable dans un rôle d’avocat(e) non-plaideur?

Nous voulons vous rencontrer !

Transmettez-nous votre candidature à l’adresse: droit à groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 23-0144P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce, préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Stéphanie Frenette-Marier et Iona Maria Tinawi se feront un plaisir de vous renseigner.
Me Stéphanie Frenette-Marier
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115
droit à groupemontpetit.com

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement. Nous vous remercions de votre collaboration.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.