Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées au poste de membre à temps plein

Le Tribunal administratif du travail est un tribunal accessible, spécialisé en droit du travail, qui rend des services de qualité avec célérité. Les activités du Tribunal sont réparties dans quatre divisions : la division des relations du travail, la division de la santé et de la sécurité du travail, la division des services essentiels et la division de la construction et de la qualification professionnelle.

Attributions

La personne titulaire de l’emploi préside des audiences, y compris des conférences préparatoires, où chacune des parties (salariée ou salarié, travailleuse ou travailleur, syndicat, employeur), représentée ou non par un procureur, assume son fardeau de preuve. À cet effet, elle maintient le décorum et s’assure du déroulement efficace de la procédure en appliquant les diverses règles de preuve et la procédure en usage, dont la règle de la proportionnalité.

La personne tranche, en cours d’audience, les incidents de procédure, les demandes de remise, les objections à la preuve et les objections en droit, et délibère en appréciant la preuve soumise et les prétentions des parties. Elle rend par écrit et motive toute décision qui termine une affaire. Elle rédige des décisions claires et concises, en tenant compte du droit applicable et de la preuve.

Conditions d’admission

• La personne candidate doit satisfaire à l’une ou l’autre des exigences suivantes :
• être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec pour faire partie de la Division de la santé et de la sécurité du travail, et posséder une connaissance de la législation applicable ainsi qu’une expérience d’au moins 10 ans pertinente à l’exercice des fonctions du Tribunal;
• détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions de membre, tel que le droit, les relations industrielles, l’administration des affaires (concentration en gestion des ressources humaines) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par une autorité compétente, et posséder une connaissance de la législation applicable ainsi qu’une expérience d’au moins 10 ans pertinente à l’exercice des fonctions du Tribunal.

Modalités d’inscription

Soumettre sa candidature avant le 3 mars 2023, à 16 h 30 (HNE), en cliquant sur le bouton Postuler.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.