Vous avez de l’expérience en tant qu’adjointe juridique en litige et vous aimeriez travailler pour une entreprise qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité?

Notre client est à la recherche d’une adjoint.e juridique en litige.

Situé au centre-ville de Montréal, ce cabinet offre des solutions juridiques complètes et innovantes dans divers domaines, tels que le droit fiscal, la propriété intellectuelle, le droit des affaires, le litige, le droit immobilier et les successions.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe passionnée et dynamique.

Les avantages de travailler au poste d’adjoint(e) juridique :

• Horaire du lundi au vendredi de 33.75h/semaine (8h à 17h);
• Travail en mode hybride (3 jours en télétravail);
• Flexibilité au niveau de l’horaire;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (Dentaire, vue, paramédicale, médecin virtuelle);
• Assurance invalidité;
• Programme de REER dès le premier jour;
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;

Vos futures responsabilités en tant que d’adjoint(e) juridique :

• Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la sécurité des documents confidentiels;
• Coordonner avec d’autres département à l'interne et avec d'autres services ou organismes à l’externe;
• Effectuer le suivi du calendrier;
• Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses…);
• Préparer de la documentation juridique, etc…;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Effectuer la mise en forme, relecture et correction de documents et procédures conformément aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
• Effectuer les recherches de conflits;
• Effectuer les recherches dans les registres publiques (Registre foncier…etc…;
• Procéder à l’ouvertures de dossiers;
• Facturer les dossiers;
• Préparer le compte de dépenses;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
• Effectuer la prise de rendez-vous;
• Effectuer du classement;
• Réaliser toute autres tâches liées aux fonctions selon les besoins.

Les compétences et qualités recherchées chez l’adjoint(e) juridique :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique;
• Autres certifications et diplôme seront un atout;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Très bon niveau d’orthographe et de grammaire;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais intermédiaire minimum);
• Dynamisme, courtoisie, professionnalisme et débrouillardise;
• Réactivité, apprentissage rapide, prise d’initiatives;
• Capacité à travailler en équipe;
• Traitement des informations confidentielles de manière sensible;
• Travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision;
• Gestion de plusieurs dossiers à la fois selon les priorités;
• Fort sens de l’organisation;
• Fiabilité dans la gestion de dossiers;
• Travail avec des échéanciers serrés;
• Minutie et souci du détail.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

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