Montpetit célèbre ses 40 ans et vous dit MERCI!

Nous offrons à nos chercheurs d'emploi* une participation à un tirage pour gagner un montant de 10 000 $.

Détails et règlements du concours: https://www.groupemontpetit.com/fr/conditions-de-participation-au-concours

À nos chercheurs d’emploi à qui nous trouverons un emploi durant la période du 6 mars 2023 au 5 mars 2024.

Notre cliente, une entreprise bien établie et chef de file dans son domaine, est présentement à la recherche d’un Avocat.e / Directeur.trice du développement de contenu. Le candidat idéal possède une expérience d’environ 7 à 10 ans dans des rôles de gestion similaire et d’encadrement d’équipes. Le professionnel sélectionné aura la chance de développer de nouveaux produits et services et participer à la définition de l’orientation stratégique de cette organisation. Voici une opportunité de contribuer activement au développement stratégique d’une organisation tout en mettant de l’avant des aptitudes de gestion quotidienne opérationnelle d’un département.

VOTRE RÔLE :

• Définir les orientations du département en matière de rédaction, traitement de documents, gestion de contenu et traduction;
• Pérenniser les partenariats et relations externes en place ainsi que bâtir de nouvelles ententes avec des fournisseurs;
• Veiller au bon fonctionnement des opérations de l’équipe tout en optimisant les ressources matérielles, financières et humaines du département sous sa charge;
• Travailler en étroite collaboration avec la haute direction de l’organisation pour établir la stratégie, grandes orientations et assurer la performance des équipes sous sa charge;
• Faire évoluer la performance de l’organisation tout développant une offre de produits et services innovante;
• Négocier et gérer les contrats de fourniture et de services associés au département ;
• Jouer un rôle de conseiller pour optimiser les opérations, la rentabilité et la performance de l’organisation;
• Contribuer au rayonnement de l’organisation et assurer la réalisation des opportunités de développement.

COMPÉTENCES DEMANDÉES :

• Membre du Barreau du Québec depuis un minimum d’environ 7 à 10 ans;
• Expérience solide issue du milieu de la gestion des savoirs ou de l’information juridique;
• Expérience tangible en gestion de personnel et d’équipes multidisciplinaires;
• Connaissance approfondie des outils de traitement de l’information, de la recherche documentaire et des technologies qui y sont associés;
• Sens des affaires et de bonnes habiletés de leadership;
• Aisance à communiquer, négocier et démontre un bon jugement;
• Capacité à prendre des décisions et faire preuve de savoir-faire organisationnel.

Notre partenaire d’affaires offre de très bonnes conditions de travail, entre autres, il offre une vaste gamme d’avantages liées à la fonction, ainsi qu’une rémunération intéressante au sein d’une équipe de travail accueillante et dynamique.

• Vous êtes passionné par la gestion et un rôle au sein d’une entreprise stable vous interpelle ?
• Vous êtes un bon gestionnaire, avez de l’entregent et avez un bon sens des affaires?

Voici une belle occasion à ne pas manquer!

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature par courriel au:droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence : 23-0318P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, Me Freddy Bui et Me Stéphanie Frenette-Marier se feront plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui

Me Stéphanie Frenette-Marier

514.395.1115

Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées. Nous vous remercions de votre confiance

Des services de coaching professionnel disponibles, frais en sus.

L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.