Êtes-vous un.e adjoint.e juridique ambitieux.se en quête d'une opportunité excitante qui reconnaisse vos compétences exceptionnelles avec des avantages sociaux exceptionnels ? Ne cherchez plus loin ! Notre client, un cabinet d'avocats de renom, est à la recherche active d'un.e adjoint.e juridique administratif.ve spécialisé.e en litige pour rejoindre son équipe.

Si vous avez toujours nourri l'aspiration de travailler dans un environnement professionnel imprégné des valeurs fondamentales telles que le respect, l'intégrité et l'honnêteté, et si vous désirez évoluer au sein d'une ambiance conviviale et authentique qui se distingue des autres cabinets, alors cette opportunité en or est faite pour vous !

Les avantages :

• Poste permanent, temps partiel (3 jours/semaine);
• Salaire concurrentiel ;
• Horaires flexibles ;
• Programme d’assurances collectives couvert à 70% par l’employeur ;
• La possibilité d'investir dans un RÉER gérer en collaboration avec la Banque Nationale ;
• 3-4 semaines de vacances selon l’expérience;
• 3 jours de congés de maladie,
• 2 jours de congés personnels,
• Horaires d’été ;
• Des activités de bureau à toutes les saisons (Pique-nique sur l’eau, ski, etc.)
• Et plus encore!

Les responsabilités :

• Effectuer du travail général de secrétariat administratif et juridique;
• Rédiger, transcrire, réviser et finaliser tout document ou correspondance à partir de textes manuscrits, dictés ou de notes de travail;
• Préparer les procédures usuelles en litige et voir à leur notification;
• Effectuer le suivi des délais et des échéanciers;
• Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);
• Assurer la gestion, l’organisation des dossiers informatiques et les suivis administratifs de l’ouverture à l’archivage;
• Recevoir, filtrer, répondre, transmettre les courriels, appels et télécopies, effectuer le classement papier et électronique;
• Gérer l’agenda du ou des avocat(es) assigné(es)
• Accomplir différentes tâches administratives (entrée de temps, facturation, compte de dépenses, etc.);
• Effectuer d’autres tâches de bureau et projets spéciaux.

Les exigences :

• DEP ou DEC avec profil juridique ou l’équivalent;
• Expérience minimale requise de 2 ans en tant qu’adjoint(e) juridique ou l’équivalent;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit; la maitrise de l’anglais est un atout;
• Parfaite maîtrise de la suite Office et Maître (un atout);
• Connaissance approfondie des procédures juridiques dans le domaine du litige;
• Capacité d’accomplir les tâches avec rapidité et précision;
• Minutie, souci du détail et sens de l’organisation;
• Faire preuve d’autonomie, de discrétion, avoir le sens des responsabilités et pouvoir travailler en fonction de courtes échéances;
• Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Personne axée sur le service à la clientèle.

Un peu plus sur ce cabinet :

Fondé en 1999, ce cabinet boutique spécialisé en litige et en responsabilité professionnelle a su, au fil des années, rassembler une équipe d'avocats chevronnés provenant de divers milieux.
L'environnement de travail y est dynamique, convivial et chaleureux, favorisant les échanges entre avocats et encourageant un esprit de dépassement afin de fournir à chaque client un service personnalisé et à la hauteur de leurs attentes.


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