Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux.

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.



À quoi ressemblera votre semaine de travail?

En collaboration avec les autres membres du département, le titulaire du poste agit à titre de conseiller juridique en matière de droit commercial afin de supporter les activités et opérations courantes de l‘entreprise (Pomerleau et ses filiales). Dans le cadre de ses fonctions, le conseiller juridique assumera notamment les tâches et responsabilités suivantes :


Responsabilités :

• Préparer, réviser, analyser, commenter et négocier différents types de contrats (incluant notamment divers types de contrats de construction, des sous-contrats, des contrats de services, etc.);
• Conseiller les membres des équipes projets sur tout sujet d’ordre juridique;
• Maintien et mise à jour de la banque de modèles et de certains documents corporatifs de l’entreprise et de ses filiales;
• Réviser, analyser et commenter la documentation dans le cadre d’appel d’offres publics incluant notamment pour des projets en mode alternatif;
• Répondre aux questions de nature juridique, appuyer et soutenir les membres de l’entreprise affectés aux opérations sur les différents projets de l’entreprise;
• Coordonner et collaborer avec les conseillers juridiques externes;
• Toute autre tâche connexe reliée aux opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Possédez-vous ces qualifications et habiletés?

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec (membre d’un barreau d’une autre province canadienne sera considéré comme un atout);
• Environ 5 années d’expérience en droit commercial et corporatif;
• Expérience pertinente relative aux ententes contractuelles de type PPP (sera considérée un atout important);
• Connaissance pratique du milieu de la construction;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Posséder de solides aptitudes en argumentation juridique tant à l’écrit qu’au verbal;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels en lien avec le travail;
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
• Esprit analytique axé sur les solutions;
• Avoir une bonne capacité pour travailler sous pression et exécuter des tâches dans un échéancier comprimé;
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Ouverture à se déplacer sur une base occasionnelle dans les différentes régions du Canada où les représentations liées au travail seront nécessaires;

Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?

• Salaire compétitif
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
• REER collectif
• Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
• Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
• Programme d'aide aux employés
• Formations continues offertes tout au long de l'année
• Environnement jeune et dynamique
• Excellentes possibilités de carrière
• Horaire flexible

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes. Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!

Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes.

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.