Notre client, un cabinet d'avocats national, est à la recherche d'un avocat junior ou intermédiaire en droit du travail afin de compléter son équipe basée à Montréal.

Description du poste :

Son équipe d'avocats chevronnés représente des employeurs, dans un contexte tant syndiqué que non syndiqué, dans tous les aspects de leurs relations de travail. La personne retenue sera impliquée dans des mandats litigieux tel que les griefs et les dossiers de santé et sécurité. Elle participera également à des dossiers de négociation ainsi que de conseils dans le cadre d'accréditations.

Le candidat idéal aurait un minimum de 3 années d'expérience en droit du travail et de l'emploi acquise en pratique privée ou en entreprise. Il devra faire preuve de rigueur et de professionnalisme dans toutes les tâches qui lui seront confiées.

Notre client favorise un climat de travail axé vers le bien-être des individus et le travail collégial sans toutefois négliger une approche basée sur les attentes des clients et la qualité du service rendu.

De plus un mentora et l'implication des associés mettent en place un encadrement permettant aux jeunes juristes de parfaire leurs compétences et développer leurs habilités professionnelles.

Notre client offre une rémunération très compétitive et une flexibilité en regard des horaires de travail.

Exigences :

• Être membre du Barreau du Québec
• Avoir au moins 3 années d'expérience en droit du travail et de l'emploi
• Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et de professionnalisme.
• Avoir d'excellente aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Le bilinguisme est requis.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous désirez obtenir de plus de détails sur celle-ci, n’hésitez pas à communiquer avec nous en toute confidentialité.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103




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