Élément clé d’une équipe dynamique, innovante et gagnante d’avocats, de parajuristes et d’autres membres des Services de soutien juridique, le titulaire du poste contribuera à la prestation du meilleur service qui soit aux clients du cabinet multiservices de référence au Canada tout en ayant la possibilité de parfaire ses compétences au sein du groupe Droit des sociétés et droit commercial

D’entrée de jeu, un monde de possibilités exceptionnelles s’ouvrira au candidat retenu, qui pourra compter sur l’appui de son équipe pour tracer son propre parcours professionnel et réaliser son plein potentiel.

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

Le candidat idéal devra posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le traitement de livres de procès-verbaux (physiques et/ou virtuels) et détenir de solides connaissances de la législation fédérale et québécoise en matière de droit des sociétés, ainsi qu'une expérience dans la gestion et la préparation de documents corporatifs dans ces juridictions. La détention d'un diplôme ou d'un certificat d'un programme juridique accrédité est un atout.

La personne retenue aura une éthique du travail irréprochable et une volonté d’amélioration constante. De plus, elle saura faire preuve d’initiative dans un environnement en rapide évolution. D’entrée de jeu, elle devra :

• Rédiger les documents (y compris les agendas de clôture) requis dans le cadre des diverses transactions courantes des sociétés telles que les constitutions, organisations, modifications des documents constitutifs, déclarations de dividendes, prorogations, liquidations et dissolutions;
• Rédiger les documents requis dans le contexte d’autres transactions de sociétés (p. ex., conditions complexes rattachées aux actions, fusions et acquisitions, réorganisations d’entreprise, réorganisations fiscales, restructurations, etc.);
• Aider les avocat·es et participer à la clôture de diverses transactions;
• Analyser des chartes et des livres de procès-verbaux d’entreprise afin de s’assurer que les entreprises en question respectent les lois applicables et de relever les irrégularités;
• Rechercher et interpréter les procédures juridiques et techniques, les lois et les règlements applicables;
• Tenir à jour les dossiers et registres corporatifs ainsi que la base de données interne conformément aux procédures du cabinet.

Principales exigences

La personne retenue devra satisfaire aux conditions suivantes :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques, sera considéré un atout.
• Solides compétences organisationnelles en matière de planification et de priorisation du travail, de multitâche et de souci du détail.
• Capacité à évoluer au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un esprit de collaboration et de stratégie.
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin, afin de servir au mieux les objectifs commerciaux de nos clients.
• Bon esprit d’équipe, forte éthique de travail et désir d'amélioration continue.

We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at www.blg.com.

BLG is committed to building and fostering a workplace that is reflective of our communities, where all firm members feel included, valued, and heard. We welcome applications from all qualified candidates but acknowledge the systemic and structural barriers that have, historically, marginalized and barred certain groups from accessing employment opportunities. As part of our commitment to removing barriers to employment, we strongly encourage applications from members of these historically marginalized groups including, but not limited to, Indigenous peoples, racialized individuals, members of the LGBTQ+ community, people with disabilities and women. Accommodations are available, upon request, in all aspects of the recruitment process.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.