We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at www.blg.com.

BLG offre à ses clients des conseils stratégiques et juridiques dans le domaine du droit des technologies de l’information et de la protection de la vie privée par le biais de son groupe sectoriel Respect de la vie privée et protection des renseignements personnels. Supervisé par Me Éloïse Gratton, ce groupe sectoriel est reconnu comme étant un chef de file dans ce domaine sur le plan national; il est également le plus important dans ce domaine de droit au Québec.

Afin de répondre à la forte croissance du groupe de Montréal, nous sommes à la recherche d’un avocat* intermédiaire intéressé à travailler dans ce domaine passionnant et qui souhaite servir principalement les grandes sociétés canadiennes et américaines. Le poste à pourvoir intéressera les candidats qui entendent se consacrer à une pratique spécialisée en protection de la vie privée et des renseignements personnels, ainsi qu’en droit des technologies. Le candidat idéal compte au minimum 3 ans d’expérience pertinente, principalement en ce qui a trait aux enjeux juridiques, opérationnels et éthiques qui touchent la protection de la vie privée, la cyber-sécurité, la loi anti-pourriel, et les technologies de l’information, notamment la rédaction et négociation de contrats de licences, de services infonuagique et d’impartition des TI.

Dans le cadre de ses fonctions, ce professionnel offrira des conseils stratégiques aux clients quant à leurs nouveaux projets, produits, pratiques et technologies. Doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et d’un grand intérêt pour les nouvelles technologies, le candidat doit posséder de solides compétences sur le plan de la communication et de la rédaction. Il parle couramment le français et l’anglais et est membre en règle du Barreau du Québec et/ou du barreau d’une autre province canadienne. Un diplôme d’études supérieures et/ou l’appartenance à un barreau étranger seront considérés comme des atouts.

BLG est déterminée à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous invitons les personnes d’horizons divers, dont celles ayant une incapacité, à poser leur candidature pour des postes au cabinet, et nous les encourageons à le faire. Dans tous les aspects du processus de sélection, des accommodements sont offerts sur demande aux candidats qui ont des besoins particuliers.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Si vous êtes atteint d’une incapacité ou d’un handicap, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers et des mesures que nous pourrions prendre dans le cadre de notre processus de recrutement pour vous permettre d’y participer.

BLG est un cabinet juridique national intégré qui offre une vaste gamme de services juridiques et compte plus de 725 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels établis dans cinq grandes villes canadiennes.

Chez BLG, nous sommes déterminés à aider nos professionnels qui veulent atteindre un nouveau sommet dans leur carrière. Notre approche globale en matière de développement professionnel est largement reconnue.

Quiconque travaille chez BLG doit s’assurer de remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique de respect en milieu de travail du cabinet et de traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelle que soit leur fonction.

Par souci de concision, le masculin englobe le féminin.

BLG is committed to building and fostering a workplace that is reflective of our communities, where all firm members feel included, valued, and heard. We welcome applications from all qualified candidates but acknowledge the systemic and structural barriers that have, historically, marginalized and barred certain groups from accessing employment opportunities. As part of our commitment to removing barriers to employment, we strongly encourage applications from members of these historically marginalized groups including, but not limited to, Indigenous peoples, racialized individuals, members of the LGBTQ+ community, people with disabilities and women. Accommodations are available, upon request, in all aspects of the recruitment process.

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