Titre du poste
NÉGOCIATEUR(TRICE) - RELATIONS DE TRAVAIL

Secteur de travail
Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS)

Supérieur immédiat
Sophie Allard, directrice des négociations

Statut et horaire
Permanent à temps plein

Échelle salariale
78 482 $ à 119 361 $

Dernière mise à jour
16 novembre 2023

Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Au jour le jour, nous soutenons également les établissements du RSSS et plusieurs directions du MSSS dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives ainsi que des lois du travail.

Notre équipe compte plus d'une quarantaine de personnes, aux profils variés et provenant de plusieurs horizons, tous guidés par une même mission : mettre en place de bonnes conditions de travail et d'exercice qui permettront au personnel du RSSS d'œuvrer dans un milieu de travail sain et sécuritaire, ce qui aura pour effet d’assurer une prestation de soins et de services de qualité à la population québécoise.

Nous offrons aux passionnés de relations de travail, de droit du travail, de droit de la santé et de la sécurité au travail, un environnement bienveillant, tout en étant mobilisant et valorisant. Les défis sont inégalés pour toute personne qui a à cœur de se développer professionnellement.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la directrice de la Direction des négociations, la personne titulaire participe, en période de négociation nationale, à la préparation et à la négociation en vue du renouvellement des conditions de travail du personnel salarié du RSSS. Entre les rondes de négociation nationale, elle participe à des comités, s’il y a lieu, et aux travaux requis par la direction.

Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :

• Assurer le rôle de représentant patronal au niveau national à une table de négociation et agir dans les limites des mandats autorisés.
• Procéder à l’analyse des besoins du RSSS et du MSSS en participant notamment à la consultation des établissements et des directions du MSSS.
• Collaborer avec les membres de son équipe en vue d’assumer les responsabilités qui lui sont confiées par le porte-parole et la direction.
• Participer à l’élaboration des mandats de négociation et des stratégies compatibles avec l’atteinte des objectifs et mandats du CPNSSS.
• Effectuer différents travaux de recherche.
• Procéder à la rédaction de divers documents tels, des comptes rendus de rencontres, des textes d’ententes et de conventions collectives, d’états de situation ministériels, des fiches d’argumentaires, etc.
• Participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS au cours et à la fin de la période de négociation.
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

Pour occuper cet emploi, vous devez répondre aux modalités suivantes :

Scolarité et expérience

• Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
• Expérience minimale de 5 à 10 ans en relations de travail.
• Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS (atout).
• Posséder une expérience pertinente en rémunération et en avantages sociaux (atout).

Compétences et habiletés recherchées

• Posséder des aptitudes de communication orale et écrite.
• Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Faire preuve de rigueur.
• Avoir l’esprit de synthèse.
• Avoir la capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.
• Réfléchir en termes stratégiques.

Exigences reliées à la disponibilité

Dans un contexte de négociation et dans un rôle de soutien aux établissements, la fonction de négociateur requiert, selon les circonstances, un horaire flexible, des périodes prolongées de travail, et des déplacements.

De façon générale, les négociations se déroulent à Montréal et à Québec. Toutefois, les équipes de négociations peuvent être appelées à se déplacer dans d’autres régions du Québec.

Rémunération et avantages

La rémunération varie entre 78 482 $ à 119 361 $ selon l’expérience.

Les emplois sont offerts à nos bureaux de Québec et de Montréal.

Travail hybride (2 jours en présence et 3 jours en télétravail ou selon les négociations en cours)

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein du CPNSSS.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


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