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OFFRES D'EMPLOI | Samedi le 22 Février 2020
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Mercredi le 15 Janvier 2020
Gestionnaire de Contrats – Approvisionnement
Airbus Canada, Mirabel

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Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader
dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions
aérospatiales à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux
connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense ainsi que
Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et
un leader mondial.

Airbus a bâti sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international
avec environ 180 sites et 12 000 fournisseurs directs dans le monde. La société
possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe
et sur le continent américain, et a multiplié par six son carnet de commandes depuis
2000.

Depuis sa première usine de fabrication d'hélicoptères en 1984 jusqu'à la production
d'avions de ligne monocouloirs de la famille A220 aujourd'hui, Airbus a
considérablement accru sa présence au Canada.

Les liens d'Airbus avec le Canada se sont approfondis en octobre 2017 lorsque Airbus
a cherché à acquérir une participation majoritaire dans la C Series Aircraft Limited
Partnership (rebaptisée Airbus Canada Limited Partnership en juin 2019), l'entité qui
fabrique et vend les biréacteurs monocouloirs C Series de Bombardier. rebaptisé la
famille A220, avec ses deux versions désignées A220-100 et A220-300. Le partenariat
commercialise, fabrique et prend en charge la famille A220 dans le monde entier.

Description du travail

Au sein du service des marchés publics, vous serez responsable de:

  • La pertinence, la qualité et la cohérence des contrats conclus avec les fournisseurs
  • d'Airbus Canada A220
  • La conformité des marchés publics avec la politique contractuelle des marchés publics
  • Identifier et évaluer le risque contractuel lié à chaque marché public.

À ce titre, vos principales tâches et responsabilités comprendront:

  • Fournir un soutien contractuel de base aux produits concernés:
  • Fournir quotidiennement des conseils en interprétation de contrats pour gérer
  • adéquatement les relations existantes avec les fournisseurs.
  • Pour les négociations de documents contractuels:
  • Conseiller sur les modèles contractuels et la stratégie contractuelle à utiliser avant le
  • lancement des activités d'approvisionnement;
  • Examiner les commentaires contractuels du fournisseur avec les parties prenantes de
  • l'approvisionnement pour identifier les domaines à risque et définir la voie à suivre
  • Rencontrer les parties prenantes de l'approvisionnement (parfois sur une base
  • hebdomadaire) avant la clôture des négociations pour confirmer que le risque
  • contractuel est resté dans les zones acceptables et conseiller sur les étapes
  • contractuelles restantes à prendre;
  • Émettre une évaluation contractuelle formelle dans le cas de consultations;
  • Dans le cas où l'activité de passation de marchés nécessite la délivrance d'un
  • formulaire de validation de contrat, examinez ledit formulaire émis et rempli par la partie
  • prenante de la passation de marchés et procédez à la signature au niveau du PYCx;
  • Accompagner au quotidien les matières premières (questions sur contrat, interprétation
  • contractuelle, situations de go-go, réclamations, etc.
  • Assurer la liaison, le cas échéant, avec d'autres fonctions d'approvisionnement telles
  • que les fonctions juridiques, financières, d'assurance, de compensation, de conformité,
  • d'exportation et d'autres fonctions contribuant aux problèmes contractuels tels que
  • l'ingénierie, les programmes et la qualité.


Nous recherchons des candidats possédant les compétences et l'expérience suivantes:

  • Éducation à un niveau de diplôme de 5 ans (juridique, commerce, économie,
  • ingénierie);
  • Forme expérience en rédaction et négociation de contrats;
  • Une solide expérience en approvisionnement serait un avantage significatif;
  • Le fond juridique est un plus;
  • Bonnes compétences en communication en anglais et en français;
  • Assertivité, emprise et influence sur les autres;
  • Innovant, être persévérant et capable de défier (démarche d'amélioration continue);
  • Hypothèse de responsabilité;
  • Leadership dans vos dossiers ainsi qu'avec toutes les parties prenantes;
  • Niveau de négociation en anglais;
  • Maîtrise de Microsoft Office Suite (en particulier dans Word) et de Google Suite.
  • Voyagez en Europe plusieurs fois par an et ailleurs selon les besoins.

En tant que chef de file dans notre domaine, Airbus Canada Limited Partnership offre
une aide à la réinstallation pour les postes qualifiés et un ensemble complet de
rémunération et d'avantages sociaux.

Airbus offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à
l'emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation
sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de génétique, de
grossesse, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou autre statut légalement
protégé.
En plus des exigences de la loi fédérale, Airbus se conforme aux lois
nationales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous
les sites où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les
conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion,
la rétrogradation, la cessation d'emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les
congés, la rémunération, les avantages sociaux et la formation.

Airbus interdit expressément toute forme de harcèlement au travail fondée sur la race,
la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine
nationale, l'âge, le handicap, la génétique, la grossesse, l'état matrimonial, le statut
d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé. Une ingérence
inappropriée dans la capacité des employés d'Airbus à exercer leurs fonctions peut
entraîner une discipline pouvant aller jusqu'au licenciement.

Par politique, Airbus ne sponsorise pas de visas pour des postes en Amérique du Nord,
sauf indication contraire. Seuls les candidats ayant une autorisation de travail en cours
seront considérés.
Airbus n'offre pas d'emploi permanent ou garanti.

Procurement Contracts Manager


Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world.

A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defense as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. 

Airbus has built on its strong European heritage to become truly international with roughly 180 locations and 12,000 direct suppliers globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas, and has achieved a more than sixfold order book increase since 2000. 

From its first helicopter manufacturing facility in 1984 to the production of A220 Family single-aisle jetliners today, Airbus has significantly increased its presence in Canada.

Airbus' ties to Canada were deepened in October 2017 when Airbus sought to acquire a majority stake in the C Series Aircraft Limited Partnership (renamed Airbus Canada Limited Partnership in June 2019), the entity that manufactures and sells Bombardier's single-aisle C Series jets- rebranded the A220 Family, with its two versions designated the A220-100 and A220-300.  The partnership markets, manufactures and supports the A220 Family worldwide.

Description of the job

Within the Procurement contract department, you will be responsible for:
  • The relevance, the quality and the consistency of the contracts entered into Airbus Canada A220 suppliers
  • The compliance of the procurement contracts with the procurement contractual policy
  • Identifying and evaluating the contractual risk pertaining to each procurement contract.

As such your main tasks and responsibilities will include:

Provide baseline contractual support to the relevant commodities:
  • On a daily basis provide advice in contract interpretation to adequately manage existing relationships with suppliers.
  • For contractual documents negotiations:
  • Advise on contractual templates and contractual strategy to be used prior to the launch of the procurement activities;
  • Review supplier's contractual feedback with procurement stakeholder to identify risk areas an defining way forward;
  • Meet with procurement stakeholders (sometime on a weekly basis) before negotiation closure to confirm contractual risk has remained within acceptable areas and advise on remaining contractual steps to be taken;
  • Issue a formal contractual assessment in the case of consultations;
  • In case the procurement activity requires the issuance of a contract validation form, review said form issued and completed by the procurement stakeholder and proceed with signature at PYCx level;
  • Support on a daily basis the commodities (questions on contract, contractual interpretation, go no go situations, claims, etc...)
  • Liaise when appropriate with other procurement functions such as Legal, Finance, Insurance, Offset, Compliance, Export and other functions contributing to contractual issues such as Engineering, Programs and Quality.

We are looking for candidates with the following skills and experience:
  • Educated to a 5-yrs degree level (Legal, Business, Economics, Engineering);
  • Strong experience in contracts drafting and negotiation;
  • Solid Procurement background would be a significant advantage;
  • Legal background is a plus;
  • Good communication skills in English and French;
  • Assertiveness, ascendancy and influence others;
  • Innovative, being keep and able to challenge (continuous improvement approach);
  • Responsibility assumption;
  • Leadership in your files as well as with all stakeholders;
  • Negotiation level in English;
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (especially in Word) and in Google Suite.

Travel in Europe few times a year and elsewhere depending on the needs.

Please upload your resume in French and English.

As a leader in our field, Airbus Canada Limited Partnership provides relocation assistance for qualified positions and a comprehensive compensation and benefits package.

Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.  In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.  This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. 

Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status.  Improper interference with the ability of Airbus' employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge.

As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for North American positions unless specified.  Only applicants with current work authorization will be considered. 

Airbus does not offer tenured or guaranteed employment.

Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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