Sarrazin Plourde s.a. est un cabinet boutique, spécialisé en matière de litige civil, disciplinaire et commercial. Sa réussite repose sur la compétence, le dynamisme et l’engagement de son équipe à offrir des solutions novatrices, taillées sur mesure, pour chacun de ses clients. Comptant quatorze employés, dont neuf avocats, le cabinet offre un environnement de travail flexible, positif et collaboratif.

Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe !

Relevant des avocats associés, l’avocat développe avec les clients du cabinet, des solutions pour résoudre leurs problèmes ou situations juridiques. Il accompagne les clients du début à la fin, en ayant le souci de l’excellence, de la rigueur et de la proportionnalité dans les moyens, afin de respecter leur budget. Ses services mettent l’accent sur la valeur ajoutée qu’il peut apporter.

Principales responsabilités

• Mener à terme les mandats ou les projets qui lui sont confiés par les associés, notamment :
  • Effectuer et documenter des recherches juridiques complexes ;
  • Rédiger divers documents juridiques ;
  • Participer à la préparation de témoins ;
  • Représenter les clients du cabinet devant les tribunaux et conseils de discipline;
  • Maximiser l’utilisation des ressources, en fonction du rôle et des responsabilités de chacun des membres de l’équipe ;
  • S’assurer de la tenue des dossiers, conformément aux politiques et procédures du cabinet et de la règlementation professionnelle applicable ;
  • Développer et dispenser des formations dans les matières relevant de son domaine d’expertise ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des connaissances, des compétences, des pratiques et des processus du cabinet ;
  • Suivre l’évolution de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine dans les domaines de pratique du cabinet ;
  • Contribuer au développement des affaires et au rayonnement du cabinet, en s’impliquant, notamment, dans la communauté.

Formation et connaissances 

• Baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Connaissance des lois et règlements applicables aux domaines du litige civil, disciplinaire et commercial, serait un atout ;
• Connaissance des outils de recherche relativement aux banques de données juridiques et aux divers registres gouvernementaux ;
• Bonne maitrise de la suite Office ;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Expérience requise

3 à 5 ans d’expérience dans la pratique du droit en matière de litige civil, disciplinaire et commercial.

Compétences clés

• Gestion des priorités et de l’organisation du travail, dans un cadre de gestion multi-dossiers ;
• Sens du service à la clientèle ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et minutie ;
• Faire preuve d’autonomie et de souplesse dans la gestion de ses dossiers ;
• Joueur d’équipe, doté de fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Innovation.

Conditions particulières

• Être disponible pour de courts déplacements occasionnels au Québec.

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