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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 13 Avril 2021
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Mercredi le 31 Mars 2021
Conseiller(-ère) juridique – Expertise en redressement d’entreprises et litiges
Fonds de solidarité FTQ, Montréal

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Statut : Permanent
Lieu de travail : Siège du Fonds à Montréal (Crémazie)

Un aperçu de votre contribution :

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous agirez à titre d’expert-conseil en matière de faillite et d’insolvabilité (redressement d’entreprises).
Vous serez également un conseiller stratégique sur différents enjeux touchant aux litiges et à la mitigation de risques, incluant l’assurance, le règlement de différends, les incidents de cybersécurité et la responsabilité d’administrateurs.

Parmi ses activités, le conseiller(ère) juridique :
  • Conseille le Fonds et son réseau relativement aux enjeux juridiques lorsqu’une entreprise partenaire est en difficulté financière ou en situation d’insolvabilité;
  • Intervient dans les multiples facettes juridiques des opérations d'investissement ou de désinvestissement touchant à une entreprise partenaire en difficulté financière ou en situation d’insolvabilité;
  • Évalue les enjeux relatifs à la responsabilité des administrateurs nommés par le Fonds au conseil d’administration d’entreprises partenaires et les accompagne lors de décisions spéciales;
  • Conseille le Fonds ou ses représentants en matière de gestion de risques et de prévention de litiges;
  • Intervient dans le cas d’incidents ou d’enjeux touchant à la cybersécurité ou à la protection des données personnelles notamment afin de mitiger les risques;
  • Lors de réclamations ou de poursuites, est en charge ou supervise chaque étape du processus judiciaire;
  • Gère le processus de réclamation et d'indemnisation auprès des assureurs du Fonds et dans certains cas, auprès des entreprises partenaires du Fonds et des membres de son réseau;
  • Conseille sur les enjeux juridiques reliés au portefeuille d’assurance du Fonds et participe à l’élaboration de la stratégie d’assurance du Fonds;
  • Participe à la préparation des rapports sur les litiges présentés aux instances et aux auditeurs du Fonds;
  • Émet des avis juridiques relativement à toute question qui lui est soumise;
  • Encadre et assure la conformité des actes et transactions impliquant le Fonds aux lois, aux politiques du Fonds et aux décisions prises par ses instances décisionnelles;
  • Développe et dispense des formations pour les employés, dirigeants et administrateurs du Fonds et selon les demandes, pour ceux de son réseau et de ses entreprises partenaires;
  • Représente occasionnellement le Fonds lors d’activités de relations publiques, de réseautage ou de tout autre événement;
  • Participe activement à tout projet et siège sur tout comité où son expertise est requise.

Pour avoir du succès dans ce poste :
  • Baccalauréat en droit ou l’équivalent;
  • Diplôme émis par le Barreau du Québec;
  • Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente (faillite et insolvabilité, litige et/ou droit de l’assurance);
  • Bilingue;
  • Connaissance de l’industrie du capital de développement est un atout;
  • Rigueur, analytique;
  • Très grand intérêt pour la conciliation, et la résolution de litiges, capacité à trouver des solutions;
  • Sens politique, diplomatie, tact et patience;
  • Capacité à établir les priorités, être bien organisé;
  • Capacité à faire face à l’ambiguïté et à l’incertitude;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir un esprit de collaboration;
  • Gestion du stress, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:
  • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
  • Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
  • Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
  • Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Un espace de stationnement est fourni par l’employeur et/ou programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
  • Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Vous trouverez au Fonds une équipe de travail passionnée qui partage des valeurs communes : le respect, l’intégrité et la solidarité.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements !


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