Type d'emploi :

• Durée indéterminée
• Temps plein (35h/ semaine)

L’employeur

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous et pour toutes. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques gratuits pour les allié.es, les témoins et les personnes ayant vécu du harcèlement au travail ou des violences sexuelles. Nous sommes un organisme dynamique, inclusif, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Le projet

Dans la foulée du mouvement #MoiAussi, une quarantaine de syndicats et d’associations ont mandaté Juripop pour créer et opérer un centre de ressources pour les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture. Lancé à l’automne 2018, l’Aparté accueille, écoute, analyse, propose des solutions juridiques et accompagne les personnes dans leurs démarches juridiques pour obtenir réparation ou un sentiment de justice. Nous cherchons à agrandir l’équipe de l’Aparté et nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour répondre aux besoins de la clientèle et pour effectuer différentes tâches de promotion du service.

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice des opérations, l’avocat.e fera partie d’une équipe dynamique qui travaille à réduire la violence en milieu culturel. L’avocat.e devra répondre aux besoins de la clientèle de l’Aparté, de l’accueil jusqu’à l’accompagnement en médiation, en passant par la prestation d’avis juridiques dans des domaines de droit variés. La personne devra accueillir les personnes requérantes avec empathie, écoute et patience et devra démontrer des aptitudes supérieures en matière de débrouillardise et d’autonomie. Elle devra identifier leurs besoins, préparer des avis juridiques et les accompagner vers des ressources externes. Pour ce faire, elle devra maîtriser les notions juridiques applicables dans les cas de harcèlement ou de violences à caractère sexuel, ce qui peut inclure du droit administratif, du droit du travail, du droit civil, etc. Au besoin, elle devra également rédiger des articles juridiques sur des sujets reliés à ces problématiques pour informer la clientèle. Il est probable que cette personne soit appelée à donner des présentations ou des conférences sur les violences sexuelles ou sur le harcèlement et les violences au travail dans le secteur de la culture. La représentation devant les tribunaux est exclue de la description de tâches.

Principales responsabilités du poste

• Accueillir et prendre en charge les personnes requérantes, en identifiant et en répondant à leurs besoins juridiques et en les accompagnant vers les ressources externes pertinentes;
• Effectuer de la recherche juridique et rendre des avis juridiques;
• Rédiger des articles juridiques sur des questions en lien avec le harcèlement ou les violences à caractère sexuel dans le milieu culturel;
• Donner des conférences sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences et compétences recherchées

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
• Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative prononcés
• Avoir de l’expérience dans la gestion de la clientèle
• Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
• Habileté à gérer un volume important de dossiers
• Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, du logiciel Juris Concept et de la suite GSuites
• Expérience en droit du travail ou en droit administratif ou avec des personnes vulnérables un atout

Avantages et conditions de travail

• Quatre semaines de vacances et 4 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la période de probation
• Cotisation professionnelle et formation continue payées
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télé-travail et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied de la station de métro Beaudry)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation avant le 23 avril 2021 à 17h00 via le formulaire de Droit-inc.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste peut être pourvu à tout moment.


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