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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 7 Mai 2021
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Jeudi le 22 Avril 2021
Directeur(-trice) conformité et éthique
Arcand et Associés, Laval

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Notre client, une compagnie pharmaceutique, recherche un directeur de la conformité et de l’éthique afin de compléter son équipe basée à Laval.

Résumé de la position

Le responsable de l'éthique et de la conformité jouera un rôle important dans la gestion, la conception et le développement du programme de conformité ainsi que dans la mise en œuvre du programme de conformité d'entreprise au Canada.

Les responsabilités comprendront l'élaboration de politiques écrites, de procédures, de directives de pratique, de formation et d'éducation ainsi que la communication, la surveillance et la production de rapports connexes.

Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les groupes des affaires médicales et réglementaires et les équipes commerciales (telles que les ventes et le marketing) dans nos divisions opérationnelles, en soutenant leurs opérations en tant que partenaire commercial à valeur ajoutée. Les responsabilités comprendront également la surveillance de la conformité, y compris une fonction de surveillance et de vérification.

Le responsable de l’éthique et de la conformité surveillera également l’évolution des lignes directrices fédérales, provinciales et de l’industrie touchant le programme canadien de conformité des soins de santé et adoptera et mettra en œuvre des processus et des procédures afin d’assurer la conformité continue.

Principales responsabilités:
  • Travailler avec la direction pour favoriser une culture de responsabilité et de conformité.
  • Présider et gérer le Comité canadien de conformité.
  • Présider le Conseil de la protection de la vie privée et diriger le programme de protection de la vie privée au Canada. Travailler avec le responsable de la confidentialité mondiale des données pour garantir le respect des normes d'entreprise et des réglementations locales.
  • Agir à titre de ressource pour soutenir les différentes entreprises dans le développement d'activités et de programmes.
  • Enquêter sur les allégations de non-conformité aux politiques et procédures en vigueur.
  • Gérer les projets et initiatives globaux assignés par le SVP, Chief Ethics & Compliance Officer.
  • Élaborer et exécuter le programme canadien annuel d'audit et de surveillance.
  • Agir en tant que gardien de la conformité et ressource pour tous les cadres et employés.
  • Agir à titre de point de contact pour les affaires médicales et réglementaires, les ventes et le marketing et toutes les divisions du siège social canadien pour toutes les questions liées à la conformité.
  • Élaborer et exécuter un plan d'élaboration de politiques supplémentaires (si nécessaire), de SOP, de directives, etc. en fonction des besoins prioritaires en coordination avec le (premier vice-président et chef de la conformité), (chef du service juridique, Canada), directeur général.
  • Élaborer et exécuter un plan pour assurer la conformité aux exigences fédérales et provinciales.
  • Gestion des documents: organiser la conservation, l'organisation et la gestion des documents d'un ensemble officiel de registres de conformité, notamment:
  • Développer et déployer une formation sur la conformité aux ventes, au marketing et aux autres unités commerciales et divisions pertinentes.
  • Responsabilité matérielle pour:
    • Loi canadienne sur les soins de santé et exigences de conformité connexes
    • Conformité d'entreprise
    • Loi canadienne sur la protection de la vie privée et exigences de conformité connexes.

Qualifications:
  • B.A. / Ll.B / B.C.L / J.D. Conformité et / ou expérience juridique avec une forte orientation commerciale.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, écrit et parlé
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la conformité des soins de santé dans les industries canadiennes des produits pharmaceutiques ou des dispositifs médicaux.
  • Expérience en audit interne.
  • Capacité à appliquer des compétences de gestion et de leadership pour atteindre et maintenir la conformité de manière rentable tout en établissant des relations à valeur ajoutée avec les entreprises et la direction.

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous désirez avoir plus d’information n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-Président, secteurs juridique et financier
Arcand et Associés, consultants en ressources humaines.
Tél: 514-288-6188 ext: 103


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