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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 7 Mai 2021
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Jeudi le 29 Avril 2021
Directeur(-trice) de la clinique juridique – École du Barreau
Barreau du Québec, Montréal

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Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un poste de directeur de la clinique juridique à l’École du Barreau.

Description sommaire

Relevant du directeur de l’École du Barreau, le directeur de la clinique juridique planifie, coordonne et contrôle les activités. Il assure la gestion de plusieurs dossiers visant à assurer le bon fonctionnement ainsi que le développement optimal de la clinique juridique.

Responsabilités principales

S’assure de la gestion, du bon fonctionnement et du développement optimal de la clinique juridique.

Personnel administratif et professionnel
  • Dirige et supervise le travail du personnel administratif et professionnel de la clinique juridique sous sa responsabilité selon les politiques de gestion des ressources humaines et des directives administratives établies;
  • Assure, selon les politiques établies, l’embauche de l’ensemble du personnel administratif et professionnel sous sa responsabilité;
  • Participe, en collaboration avec les directeurs de centres, à la sélection, à l’évaluation et au développement des superviseurs de clinique pour chacun des domaines de droit;
  • S’assure du bon déroulement et de la tenue des rencontres journalières avec le personnel;
  • Assure la rédaction et la signature des ententes de confidentialité par le personnel administratif et professionnel ainsi que par les étudiants;
  • Gère l’évaluation de l’ensemble du personnel et des superviseurs de la clinique juridique par les usagers :
    • Analyse les données recueillies lors de l’évaluation;
    • Informe le personnel des résultats obtenus et communique avec eux, lorsque requis;
    • S’assure, en collaboration avec les directeurs de centres, de la mise à jour des dossiers des superviseurs de l’ensemble du personnel.

Apprentissage expérientiel
  • Développe, assure la mise en place et, en collaboration avec les directeurs de centres, voit à l’application des processus de gestion des activités d’apprentissage expérientiel;
  • Gère le suivi pédagogique conféré aux étudiants à la clinique juridique;

Opérations et service à la clientèle
  • Gère le développement, la mise en application et la mise à jour du processus d’admission et d’inscription des citoyens à la clinique juridique;
  • Conçoit et déploie le plan de communication et voit à la promotion adéquate de la clinique juridique auprès de la population;
  • Assure la tenue, la gestion et la conservation des dossiers de la clientèle, et ce, en conformité avec les lois et règlements applicables;
  • Assure, en collaboration avec les superviseurs de chacun des domaines de droit, un suivi approprié des dossiers de la clientèle;
  • Assure le service à la clientèle auprès des étudiants et de la clientèle, y compris la gestion des cas problématiques;
  • S’assure de l’organisation des activités d’accueil des étudiants et du personnel;
  • Gère les fournisseurs de la clinique juridique;
  • Est responsable du développement et du renouvellement de toute entente de partenariat nécessaire au bon fonctionnement de la clinique juridique, en conformité avec les orientations données par la direction de l’École du Barreau;
  • S’assure de la conformité des activités en vertu des lois et règlements applicables.

Réunions
  • Assiste aux réunions planifiées par la direction de l’École.

Autres tâches
  • Élabore le budget de la clinique juridique et l’administre selon les politiques établies;
  • Assure la liaison entre divers intervenants tels que la direction de l’École et les partenaires de la clinique juridique;
  • Répond aux demandes d’information concernant la clinique juridique;
  • Représente la clinique juridique lors de diverses activités officielles;
  • Assure, au besoin, la coordination de projets spéciaux;
  • Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs.

Qualifications requises

Formation :
  • Baccalauréat en droit ou Licence en droit.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins cinq (5 ans).

Expérience :
  • Cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans le domaine juridique et la gestion d’un cabinet d’avocat.
  • Expérience en enseignement et auprès d’une clientèle diversifiée (un atout).

Habiletés :
  • Savoir gérer et diriger
  • Maîtriser le développement et la gestion des processus ainsi que la résolution de problèmes
  • Être orienté vers les résultats
  • Faire preuve d’autonomie
  • Savoir organiser son temps et définir les priorités
  • Être doué pour la communication interpersonnelle et faire preuve d’écoute
  • Savoir planifier
  • Être orienté vers les clients et faire preuve d’ouverture face à une clientèle diversifiée
  • Habileté à transmettre ses connaissances et intérêt pour le développement de la relève

Veuillez soumettre votre candidature, au plus tard le 28 mai 2021, Concours CNS-75, via le formulaire de Droit-inc.

Le genre masculin est utilisé par souci d’allègement du texte. On doit l’interpréter dans son sens générique, à moins d’indication contraire.


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