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OFFRES D'EMPLOI | Vendredi le 7 Mai 2021
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Vendredi le 30 Avril 2021
Analyste juridique
Exo, Montréal

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Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Transporter les gens avec efficacité et convivialité est notre raison d’être.

Nous avons à cœur d’offrir à tous nos clients, qu’ils soient des utilisateurs réguliers, occasionnels, à mobilité réduite ou encore en visite dans la région métropolitaine, des déplacements quotidiens qui soient simples, rapides et fiables, tout en étant intégrés et agréables. Nous cherchons constamment à améliorer nos façons de faire, dans les plus petits gestes du quotidien comme dans l’observation des meilleures pratiques à l’échelle mondiale. En tout temps, notre objectif demeure le même : offrir un service de transport collectif exemplaire qui contribue à la qualité de vie de nos clients.

Résolument tourné vers l’avenir et l’innovation, exo a vu le jour en juin 2017 dans la foulée de la transformation des transports collectifs dans la grande région métropolitaine de Montréal et aspire à créer un environnement qui inspire ses gens à donner le meilleur d’eux-mêmes, à innover et travailler ensemble, pour la même équipe, au même but commun. Si des défis de taille au sein d’une organisation dynamique et d’un milieu en pleine mutation vous intéressent… Ne cherchez pas plus loin !

Analyste juridique

Relevant de la Directrice – Affaires litigieuses et immobilières, vous aurez la responsabilité d’effectuer différentes tâches d’analyse juridique notamment en lien avec le traitement des réclamations, la gouvernance de l’organisme ainsi qu’en matière immobilière et pénale.

Responsabilités principales :
  • Analyser les réclamations et appuyer les conseillers juridiques dans le traitement de ces dernières notamment en effectuant les recherches factuelles, en vérifiant le cadre contractuel et en assurant le suivi des correspondances et des délais ;
  • Participer à la préparation, rédaction et révision de documents incluant des actes de procédures et des quittances ;
  • Effectuer des recherches en matière de responsabilité civile notamment en étudiant la doctrine, examinant les précédents jurisprudentiels pertinents et relevant le montant des condamnations dans des cas semblables ;
  • Appuyer l’équipe du Secrétariat général en effectuant diverses recherches et/ou analyses dans le cadre du développement et de la mise à jour des documents normatifs (règlements, codes, directives et procédures) ;
  • Faire les représentations aux audiences devant la division des petites créances de la Cour du Québec ;
  • Tenir le registre des réclamations des usagers ;
  • Parcourir diverses publications doctrinales et diffuser les plus pertinents à l’ensemble de la direction exécutive ;
  • Effectuer des recherches de titres ou des recherches relatives aux charges grevant un immeuble, et ce, pour les conseillers juridiques ou pour le Service immobilier ;
  • Analyser les demandes de retrait portant sur des constats d’infractions émis par l’équipe Exploitation notamment en validant les motifs invoqués, effectuant les recherches factuelles, communiquant avec le Bureau des infractions et amendes et/ou avec la Direction des poursuites criminelles et pénales et en préparant les correspondances requises ;
  • Effectuer des recherches approfondies (jurisprudence, doctrine, législation, règlementation et décrets) à la demande des conseillers juridiques et rédiger des comptes rendus à cet égard ;
  • Effectuer des recherches ciblées dans divers registres provinciaux et fédéraux ;
  • Agir comme « super-utilisatrice » pour les registres internes et les outils de collaboration comme le logiciel Teams.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

Diplôme d'études collégiales en Techniques juridiques ou l'équivalent.

Expérience

Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente en lien avec les exigences du poste.

Compétences et aptitudes
  • Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de débrouillardise ;
  • Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail ;
  • Professionnalisme, intégrité et discrétion ;
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé, constitue un atout ;
  • Posséder l’habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir le sens des priorités ;
  • Posséder de bonnes habiletés en recherche informatisée ;
  • Posséder une bonne connaissance du logiciel de traitement de texte Word ;
  • La connaissance du logiciel SAP, constitue un atout ;
  • Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’un esprit de collaboration ;
  • Bonnes compétences interpersonnelles et de communication.

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 700, rue De La Gauchetière Ouest, 26e étage, Montréal (Québec) H3B 5M2

Travailler chez exo, c’est évoluer dans une organisation :
  • Où tes réalisations contribuent de façon directe et tangible à préparer l’avenir du transport collectif;
  • Où règne un esprit collégial : les avis de chacun sont entendus, les dirigeants sont accessibles, les dialogues authentiques sont encouragés, la prise de décision se fait en équipe;
  • Où tes idées et ton audace sont valorisées;
  • Où tu peux ajouter de nouvelles cordes à ton arc en te développant de façon transversale pour devenir un professionnel complet et accompli.

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, en cliquant sur postuler.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.


Veuillez svp préciser que vous avez vu l'offre d'emploi sur Droit-inc.com. Merci.

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