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OFFRES D'EMPLOI | Lundi le 27 Juin 2022
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Lundi le 2 Mai 2022
Avocat.e - Droit des Contrats dans le domaine de la Santé
CHU Sainte-Justine, Montréal

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Statut du poste :
Temps complet Temporaire (remplacement)
Lieu de travail :
CHU Sainte-Justine, pavillon Decelles
Entrée en fonction :
Le plus rapidement possible.

Salaire annuel : de 60 194,85$ à 121 339,37 (et prime de rétention additionnelle allant jusqu’à 15% après l’atteinte du dernier échelon). S’ajoutent les avantages sociaux tels que cotisation de l’employeur au fond de pension, journées maladie monnayable. Assurances collectives disponibles.

Vous êtes un Avocat.e à la recherche de nouveaux défis?
L’équipe du Bureau des affaires juridiques du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’un nouveau membre pour une durée de 18 à 22 mois. Composée d’avocats dynamiques, impliqués étroitement auprès des professionnels et des différentes directions du CHU Sainte-Justine, le Bureau des affaires juridiques est implanté au CHU Sainte-Justine depuis plus de 15 ans.

Ses avocats sont reconnus à l’interne comme étant des acteurs à part entière dans l’accomplissement de la mission de l’établissement, contribuant à l’offre de soins et services aux mères et au enfants. Ils soutiennent les gestionnaires et les professionnels face aux questionnements juridiques variés qui se posent, en leur proposant des solutions à la fois humaines, rigoureuses et créatives, et en leur fournissant un accompagnement personnalisé dans la prise de décision et la réalisation de leurs projets.

L’établissement compte sur ses avocats non seulement pour fournir conseil et guidance au cœur de l’action, mais également pour agir de manière proactive, par le biais de la création d’outils et la dispensation de formations.
Reconnus pour leur rigueur et leur approche facilitatrice, les avocats du CHU Sainte-Justine exercent en collégialité, au sein d’une équipe soucieuse du développement professionnel de chacun. Misant à la fois sur la complémentarité des expertises et la polyvalence, l’équipe se déploie avec agilité dans les différents champs où son expertise est requise, le tout avec le précieux soutien d’une adjointe administrative.

Le CHU Sainte-Justine recherche donc une personne rigoureuse et débrouillarde, ayant des connaissances et un désir de se d’évoluer au sein du réseau de la santé dans les domaines qui composent l’offre de services du Bureau des affaires juridiques, soit en priorité le droit contractuel et les approvisionnements, mais aussi à titre secondaire en matière de gouvernance, de droit des personnes, d’accès à l’information et de protection de la vie privée, ainsi qu’en le droit professionnel et disciplinaire.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous l’autorité de l’adjointe à la Présidente-directrice générale, l’avocat en droit des contrats assume principalement les responsabilités de conseil et de représentation de l’établissement et exerce principalement en matière de contrats, ententes et partenariats divers, incluant le conseil juridique en lien avec le domaine des approvisionnements. Elle peut aussi être sollicitée pour traiter des mandats dans les autres domaines de notre offre de service, le tout en collégialité avec les autres membres de l’équipe.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
  • Élabore des avis juridiques, émet des opinions et apporte un soutien juridique aux différentes instances et directions de l’établissement.
  • Interprète, rédige et négocie les contrats, ententes et partenariats divers en vertu des dispositions légales applicables et soumet les recommandations qui s’imposent.
  • Donne de la formation et élabore des outils de vulgarisation juridique pour faciliter les interventions des gestionnaires et des équipes concernées.
  • Soutient l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise.
  • Maintient ses connaissances dans son domaine d’expertise et s’intéresse au domaine juridique relatif au droit de la santé et aux services sociaux.
  • S’implique dans l’amélioration continue des processus et dans la recherche de solution.

EXIGENCES PROFESSIONNELLES : EXIGENCES PROFESSIONNELLES
  • Diplôme de premier cycle en droit - Être membre en règle du Barreau du Québec. Minimum trois (3) années d'expérience pertinente incluant la rédaction, l’analyse et la négociation de contrats dans des domaines divers.

EXPÉRIENCE REQUISE :
  • Connaissance approfondie des lois et de la réglementation en droit contractuel applicable aux organismes publics;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des lois et règlements applicables serait un atout.
  • Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Connaissance de la suite 0365 et de la solution JurisÉvolution.

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
  • Rigueur et professionnalisme
  • Profil de facilitateur avec orientation clientèle
  • Autonomie dans l’exécution de ses mandats
  • Habiletés de rédaction
  • Habiletés de négociation
  • Esprit d’équipe
  • Habiletés de communication et de vulgarisation dans des situations complexes.
  • Bonne capacité de transfert de connaissances

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :
  • Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
  • S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
  • Avoir la possibilité de travailler dans un milieu favorisant le flexitravail et des horaires flexibles;
  • Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
  • Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
  • Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Vous souhaitez avoir plus d’informations au sujet de ce poste ou discuter avec nous afin d’en savoir plus ? Écrivez-nous via le formulaire de Droit-inc. il nous fera plaisir d’échanger avec vous.

Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.



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