Un bel équilibre travail/famille, une ambiance de travail saine et motivante et des collègues bienveillants sont tes critères de recherche numéro 1 pour ton futur emploi ?

Si en plus tu aimerais avoir la possibilité de participer à l’analyse de cas et de suggérer des projets de décisions, ne cherche plus, car nous avons l’opportunité d’emploi que tu attends depuis longtemps !

Situé à Montréal, l’équipe des affaires juridiques d’un organisme à but non lucratif est à la recherche d’un ou d’une technicienne juridique d’expérience !

Ayant pour mission d’assurer la protection du public, l’OSBL veille entre autres à l’application de la Loi sur la sécurité privée et de ses règlements, délivre des permis d’agents et d’agences, traite les plaintes reçues.

Un poste de technicien(ne) juridique remplis d’avantages !

• Un salaire intéressant, selon l’expérience et les compétences ;
• Une gamme d’assurances complète (Médicaments, soins dentaires, soins de la vue, vie et invalidité) dès le premier jour ;
• Un programme de REER avec cotisation de l’employeur (jusqu’à concurrence de 5%) ;
• Du télétravail 2X par semaine et ce, même après la pandémie ;
• Un horaire flexible ;
• Horaire d’été du 24 juin jusqu’au 5 septembre (Profite de ton après-midi de congé tous les vendredis !) ;
• 3 semaines de vacances dès la première année et fermé durant les fêtes ;
• 6 journées de maladie ;
• 2 journées personnelles ;
• Un stationnement facilement accessible ;
• Un bel équilibre travail/famille ;
• Un employeur qui a à cœur le bonheur de ses employés ;
• Un esprit de collaboration sincère entre collègues ;
• Des collègues qui se dévouent à la tâche, mais qui aiment avoir du plaisir en travaillant ;
• Un environnement de travail moderne et accueillant : Bureaux neufs, lumineux, à air ouvertes et du café à volonté (Il paraît que la machine en vaut le détour !) ;
• Des activités d’équipes qui favorisent la cohésion : déjeuners causeries, sorties au restaurant, jeux d’évasions, etc.

Les conditions :

• Horaire du lundi au vendredi de 35 heures/semaine ;
• Présence au bureau maximale de trois fois/semaine ;
• La sécurité des employés est une priorité : double dose vaccinale exigée.

Tes futures responsabilités :

• Analyser les dossiers de demandes de permis et préparer les préavis et décisions de refus ou de révocation de permis ;
• Effectuer de façon proactive le suivi des dossiers en cours, dans les délais requis ;
• Effectuer des recherches juridiques et des recherches au plumitif des tribunaux du Québec et/ou des cours municipales ;
• Préparer les cahiers d’autorités, pour représentation devant le Tribunal administratif du Québec ou autres instances ;
• Vérifier tous les documents pour s’assurer de leur conformité sur le plan juridique ;
• S'assurer du bon déroulement d'exécution des travaux avec les différents services internes et du respect des échéanciers ;
• Préparer l'envoi de documentations diverses ;
• Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels de nature juridique et maintenir des liens professionnels avec les intervenants internes et externes ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes de reconnaissance de formation ;
• Rédiger divers documents de nature administrative, entre autres les rapports d’équivalence en formation, transmis à la ministre de la Sécurité publique ;
• Assister les avocats du secteur dans leurs fonctions, notamment : la correspondance, les procédures judiciaires, le classement des dossiers et la préparation de rapports ;
• Accompagner les avocats dans le traitement des demandes d’accès à l’information ;
• Participer à la formation des nouveaux employés de son secteur lorsque requis ;
• Réaliser toute autre tâche confiée par son supérieur immédiat et sa direction.

Les exigences :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou toute autre formation jugée équivalente ;
• 1 à 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Connaissance des principes de base en droit professionnel, disciplinaire et administratif (un atout) ;
• Connaissance du milieu de la sécurité privée (un atout) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Facilité à rédiger des textes et des comptes rendus ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique ;
• Connaissance des systèmes de recherches juridiques, tels que Soquij et CanLII ;
• Sens de l’organisation, souci du détail très élevé, bonne gestion des priorités et des échéanciers ;
• Qualités recherchées : rigueur, professionnalisme, dynamisme et esprit d’équipe.

Prêt(e) à rejoindre une petite équipe, mais à avoir un max de plaisir en travaillant ?

Postule dès maintenant via Droit-Inc. !

Seules les candidatures retenues seront contactées

GVM s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !


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