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OFFRES D'EMPLOI | Mardi le 28 Juin 2022
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Mercredi le 8 Juin 2022
Coordonnateur.rice, Talents (Campus)
Borden Ladner Gervais , Montréal

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Description du poste

Le coordonnateur, Talents fournira un soutien administratif à la directrice, Ressources professionnelles et à la gestionnaire, Recrutement professionnel en ce qui a trait au recrutement et programmes étudiants, ainsi qu’aux programmes destinés aux avocats.

Principales responsabilités

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes :

Recrutement professionnel
  • Appuyer tous les aspects du recrutement des étudiants d’été et des stagiaires (Course aux stage) et toutes les facettes des programmes étudiants, y compris, sans s’y limiter :
    • Participer à l’organisation des initiatives de recrutement étudiant (p. ex., événements dans les facultés de droit ou au cabinet, commandites)
    • Planifier des entrevues, accueillir les étudiants, réserver des repas et organiser des événements liés au recrutement
    • Organiser l’intégration des étudiants en droit chaque année : repas, séances d’orientation, horaires, cadeaux de bienvenue, choix des bureaux, etc.
  • Soutenir divers processus et initiatives liés au recrutement professionnel et aux embauches latérales :
    • Participer à la publication des offres d’emploi
    • Communiquer avec des candidats et des recruteurs
    • Planifier des entrevues
    • Offrir un soutien en ce qui a trait à l’admission au Barreau du Québec
    • Coordonner les processus d’orientation et d’intégration

Ressources professionnelles
  • Appuyer les principaux processus régionaux liés aux talents professionnels :
    • Gestion du rendement, rémunération, programme de mentorat, rapports sur la capacité
  • Répondre aux questions des professionnels du droit sur les ressources professionnelles et aux demandes de renseignements
  • Administrer et tenir à jour les dossiers des Ressources professionnelles
  • Participer aux processus d’intégration et de départ des professionnels du droit

Tâches générales
  • Traiter les factures et les rapports de dépenses
  • Aider des collègues des équipes Talents, Ressources professionnelles et Recrutement professionnel au besoin
  • Exécuter d’autres tâches au besoin

Principales exigences
  • Capacité à communiquer de manière professionnelle avec les étudiants, les embauches latérales, les facultés de droit, les recruteurs, les étudiants d’été, les stagiaires et les avocats
  • Compétences poussées pour ce qui est de l’organisation et de la gestion du temps
  • Compréhension des feuilles de calcul utilisées pour le suivi des données et des processus
  • Excellentes compétences pour ce qui est d’exécuter de multiples tâches
  • Capacité à travailler de façon autonome, à suivre des directives moyennant peu de supervision et à faire preuve d’initiative
  • Capacité à établir ses propres priorités tout en faisant preuve de souplesse
  • Esprit d’équipe doublé d’excellentes compétences au chapitre de la communication et des relations interpersonnelles
  • Disponibilité pour faire des heures supplémentaires au besoin


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